Technicienne ou technicien en informatique

Technicienne ou technicien en informatique

Un emploi régulier à pourvoir

Régions Saguenay-Lac-Saint-Jean / Côte-Nord

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du secteur Nord-Est souhaite pourvoir un emploi régulier. Le port d’attache est au choix de la personne candidate retenue parmi les bureaux suivants :

• Baie-Comeau : 625, boulevard Laflèche ;
• Forestville : 134, Route 138 ;
• Les Escoumins : 8, rue des Pilotes ;
• Jonquière : 3950, boulevard Harvey.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Contexte de l’emploi

Au ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF), les employés jouissent d’une grande autonomie dans la réalisation de leurs mandats. Les tâches sont diversifiées et chacun peut profiter de l’expérience multidisciplinaire, y compris le recours à des technologies de pointe.

Travailler au sein de la Direction générale de la gestion des forêts secteur Nord-Est c’est : être soutenu(e) par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel de leurs employés.

Mandats

La Direction générale de la gestion des forêts secteur Nord-Est (DGGFNE) planifie, organise, dirige et contrôle les opérations régionales du Ministère pour les régions de la Côte-Nord et du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Son rôle consiste à exercer les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification, l’approbation, la consultation, la réalisation et le suivi des interventions en forêt publique.

Attraction

Côte-Nord

Choisir un emploi à Baie-Comeau, c’est choisir un mode de vie : aller dévaler la montagne en ski hors-piste ou aller chevaucher quelques vagues en surf avant de rentrer travailler le matin, sortir du bureau pour observer les baleines à la pause, pêcher le saumon sur des rivières exceptionnelles tout près de la maison, avoir accès à un territoire public grandiose. C’est aussi vivre dans une ville avec tous les services et avantages de la grande ville sans les inconvénients.

Alors, on t’invite à suivre la Route des baleines et à venir découvrir tout ce que la Côte-Nord a à offrir, soit un travail motivant et une qualité de vie où la conciliation travail-vie personnelle fait partie de nos valeurs.

Saguenay-Lac-Saint-Jean

À deux heures de route de Québec, le Saguenay-Lac-Saint-Jean compte près de 300 000 habitants renommés pour leur hospitalité.

Ce milieu de vie unique offre à la fois toutes les commodités de la ville et les plaisirs de la nature. Du nord du Lac-Saint-Jean jusqu’à l’embouchure du fjord de la rivière Saguenay, ce vaste terrain de jeu compte quatre parcs nationaux dans un rayon de 200 km.

Avantages reliés au poste

1. Horaire variable ;
2. Semaine de travail de 35 heures :

1. télétravail en mode hybride (jusqu’à 3 jours/semaine)

1. Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
2. Augmentation salariale annuelle ;
3. Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
4. Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
5. Régime de retraite à prestation déterminée ;
6. Remboursement de l’activité physique ;
7. Possibilité de perfectionnement diversifié ;
8. Programme d’aide aux employés ;
9. Soutien aux études :

1. remboursement des frais de scolarité
2. congés pour études avec traitement
3. congés pour études sans traitement
4. reconnaissance de la scolarité en cours d’emploi

Principales responsabilités

Le support informatique doit être assuré auprès des usagers de la Direction générale de la gestion des forêts secteur Nord‑Est (DGGFNE), régions de la Côte-Nord et du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Support

• maintenir les logiciels opérationnels, en soutenant à distance les usagers lorsque ceux-ci sont en télétravail ;
• utiliser le système de suivi des demandes de soutien qu’utilise le Ministère (C2Atom) afin de pouvoir prioriser les actions à poser auprès des usagers de son secteur ;
• procéder au montage des postes informatiques ainsi qu’à l’installation des logiciels.

Maintenance

• effectuer l’entretien des équipements informatiques en réparant les bris mineurs ;
• assurer la disponibilité des nouvelles technologies aux utilisateurs dans un souci d’efficacité.

Formation

• s’assurer que les technologies de l’information soient bien assimilées par les usagers.

Réseau local

• assurer la gestion du réseau local en gérant l’emmagasinement des données, en accordant les droits aux usagers nécessaires à l’utilisation des logiciels et périphériques offerts par le réseau local ;

Acquisition et veille technologique

• assurer les besoins d’acquisition d’équipements et de logiciels ;
• apprendre et tester de nouveaux outils pour toujours être à jour et connaître de nouveaux horizons.

Échelle de traitement

Votre salaire annuel pourrait se situer entre 41 055 $ et 57 638 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée doit :

• Posséder l'autonomie nécessaire pour lui permettre de planifier et d'organiser son travail.
• Posséder un sens de la planification afin de fixer les priorités, de faire des prévisions et de fixer des objectifs.
• Être polyvalente et avoir une très bonne capacité à travailler en équipe et parfois sous pression.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou une attestation d’études pertinentes aux attributions de la classe d’emploi dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Période d’inscription : Du 24 avril au 7 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Postuler dans la fonction publique en quelques étapes.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection

par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Frédéric Perron, directeur général

418 695-8125, poste 701515 ou par courriel : frederic.perron@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.