Technicienne ou technicien en foresterie

Technicienne ou technicien en foresterie

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire

Un emploi régulier à pourvoir à Mansfield

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de la gestion des forêts de l’Outaouais au sein de son unité de gestion de la basse-Lièvre et de la Coulonge souhaite pourvoir un emploi régulier à Mansfield, au 163, chemin de la Chute. Le port d’attache pourrait aussi être à nos bureaux de Gatineau, au 16, impasse de la gare-Talon.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Sous l’autorité du responsable aux opérations, le titulaire procède à l’évaluation, à la validation et au traitement des données reliées aux prescriptions sylvicoles, aux plans d’aménagement forestier tactiques (PAFI-T) et opérationnels (PAFI-0) pour les unités d’aménagement (UA) 71-51, 71-52 et 72-51. Il verra à préparer et à fournir les documents techniques et cartographiques selon l’entente MRNF/CIFQ et en respect des procédures du système de gestion environnemental SGE. Il participe également à la préparation et la validation des travaux d’inventaire, de martelage et de suivi opérationnel. Ainsi, il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs et les techniciens forestiers de l’unité de gestion pour tous les dossiers en lien avec la planification.

Mission

Favoriser la mise en valeur, la conservation et la connaissance des ressources naturelles et du territoire de la région, dans une perspective de développement durable et de gestion intégrée, au bénéfice des citoyens.

Mandats

Au nom du MRNF, l’unité de gestion a la responsabilité de la gestion du patrimoine collectif qu’est la forêt publique sur le territoire de la Basse-Lièvre. L’unité de gestion doit s’assurer du maintien et de la protection de cette richesse collective dans un contexte d’aménagement durable et du maintien de la biodiversité. Son mandat principal concerne l’analyse, le suivi et le contrôle des travaux d’aménagement de tous les utilisateurs du milieu forestier pour assurer le respect de la possibilité forestière, des lois et règlements. Pour ce faire, elle établit et entretient des relations avec les partenaires régionaux, fait connaître le rôle du Ministère auprès de ceux-ci et de la population, en plus de faire connaître les préoccupations locales auprès des autorités du Ministère.

Attraction

Un emploi au sein de notre équipe de l’unité de gestion de la Basse-Lièvre et de la Coulonge c’est :

• Travailler avec des collègues compétents, dynamiques, qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite;
• Bénéficier d’une grande autonomie, tout en ayant l’appui d’une équipe disponible, passionnée et multidisciplinaire;
• Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de ses employés;
• Œuvrer dans un environnement à l’affût des nouvelles technologies et y jouer un rôle clé;
• Bénéficier d’un accompagnement et d’une formation continue;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses en passant par des possibilités d’aménager votre semaine de travail, un des meilleurs fonds de pension dans le milieu de travail et jusqu’au droit à quatre semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction.

Choisir l’Outaouais c’est choisir une région dynamique située au cœur de la nature et aussi à proximité de la grande agglomération de Gatineau-Ottawa. Avec plus de 20 000 lacs, une douzaine de rivières et des forêts à perte de vue, les sites enchanteurs, situés à proximité, font le bonheur des habitants, des adeptes du plein air et des amateurs de chasse et de pêche. Les d’activités extérieures sont diversifiées : réseaux de pistes cyclables, vélo de montagne, sentiers de ski de fond et de raquette et de véhicules tout terrain (motoneige et VTT), canot, kayak, rafting, tout y est pour profiter du dehors au maximum!

L’éventail d’activités culturelles quatre saisons complète bien les opportunités pour bénéficier d’une belle qualité de vie. Vivre en Outaouais, c’est choisir un milieu de vie où les loisirs, les activités et les services du quotidien riment avec proximité et accessibilité.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Télétravail en mode hybride;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Possibilité de travailler à 40 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Régime de retraite à prestation déterminée.

Principales responsabilités

Analyse et autorisation des PRAN

La mise en œuvre du PAFIO se réalise en rendant disponible une banque de secteurs d’intervention (BSI) aux bénéficiaires de GA (BGA). Ceux-ci ont ensuite la responsabilité d’élaborer une programmation annuelle (PRAN) que le MRNF analyse et approuve. Ces exercices nécessitent de nombreuses tâches et étapes. Collaborer aux tâches nécessaires à l’approbation des PRAN.

Analyse et autorisation des permis d’intervention

L’unité de gestion est la porte d’entrée pour les demandes de permis d’intervention par les différents utilisateurs du territoire. Toutes demandes de permis nécessitent une analyse approfondie. La personne titulaire de l’emploi devra notamment :

• • Analyser les demandes de permis d’intervention et d’autorisation pour s’assurer de la protection des habitats fauniques, des affectations du territoire et le respect des autres utilisateurs du territoire:
  • Recommander leur délivrance ou non et de fournir des recommandations le cas échéant dans le respect des lois et règlements;
  • Saisir et émettre le permis d’intervention au demandeur.

Plans d’aménagement forestier intégré opérationnels (PAFI-O)

Collaborer avec l’ingénieur forestier à l’élaboration du plan d’aménagement forestier intégré PAFI-O en fonction des orientations retenues au plan d’aménagement forestier intégré tactique (PAFI-T), en s’assurant de considérer les grands enjeux de l’aménagement écosystémique, de la gestion intégrée des ressources et des préoccupations soulevées par les diverses tables de concertations (gestion intégrée des ressources et du territoire (TGIRT), autochtones, opérationnelles (TO), etc.). Le PAFI_O permet de livrer les volumes de garanties d’approvisionnement (GA) et les volumes à affecter au Bureau de mise en marché des bois (BMMB).

Échelle de traitement

De 41 055 $ à 57 638 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Les qualités et les compétences recherchées sont les suivantes :

• Faire preuve d’une grande rigueur et un bon jugement;
• Être autonome et savoir organiser son travail;
• Avoir la capacité à respecter les échéanciers serrés;
• Réaliser un travail de qualité exemplaire;
• Être une bonne communicatrice ou un bon communicateur;
• Aimer les défis;
• Maîtriser les outils géomatiques (ArcMAP) ainsi que la suite Office.

Exigences de l’emploi

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique forestière ou tout autre domaine pertinent aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Seront considérés comme des atouts

• Détenir une expérience de travail en milieu forestier.

Période d’inscription : Du 14 au 28 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :
Michel Guitard, 819 246-4827 poste 701967 / cellulaire : 819-210-0481
Chef de l’unité de gestion Coulonge et Basse-Lièvre, p.i.
par courriel : michel.guitard@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.