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35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
Publié il y a 2 jour(s)
1 poste à combler dès que possible
4 semaines de vacances après 1 an de service
Technicienne ou technicien en foresterie - Planification des travaux sylvicoles non commerciaux
Un emploi régulier à pourvoir à Saint-Félicien
L’emploi est à pourvoir à l’Unité de gestion Roberval-et-Saint-Félicien.
À propos de nous
Vous êtes une personne innovatrice, débrouillarde et attirée par le travail en forêt, le travail d’équipe, l’utilisation de technologies de pointe en géomatique, en imagerie 3D et en planification forestière?
Joignez-vous à une équipe engagée et passionnée, et participez activement à la gestion durable des forêts du Lac-Saint-Jean. Nous espérons avoir la chance de vous compter parmi nous!
Choisir Saint-Félicien, c’est choisir une ville dynamique où se côtoient culture, plein air, sport et développement régional. C’est aussi profiter d’un accès privilégié à un immense territoire public propice à la pêche, à la chasse, à la trappe et à la cueillette de produits de la forêt.
Berceau de l’activité forestière québécoise, le Saguenay–Lac-Saint-Jean se distingue par l’immensité de son territoire et la richesse de ses ressources naturelles. L’unité de gestion de Saint-Félicien administre avec fierté plus de 2,6 millions d’hectares de forêt aménagée. Grâce à une équipe dynamique et expérimentée, elle contribue activement à la planification forestière, au suivi des activités en forêt, au développement de projets novateurs, au service à la clientèle ainsi qu’à la concertation avec les différents partenaires du milieu forestier.
Au quotidien
Voici le profil recherché
La personne recherchée se distingue par son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Capable de gérer efficacement ses priorités, elle planifie son travail afin de répondre aux besoins et aux échéanciers tout en s’assurant du respect des lois, règlements, normes et directives.
Exigences de l’emploi
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Exigence additionnelle de l’emploi
Seront considérés comme des atouts
Des avantages qui s’adaptent à vous!
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
26910-0600-17993
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