Technicien agricole

Principales responsabilités

• Prendre en charge la lutte aux ravageurs, insectes et maladies :

• Assurer un suivi hebdomadaire des interventions à prescrire pour assurer un bon contrôle.
• Faire un bilan en fin de saison sur l’efficacité des traitements qui ont été prescrits dans les volets pathologie et entomologie.

• Assurer de l’entreposage et l’expédition de tous les plants :

• Faire le lien avec le répondant régional pour planifier les livraisons.
• Préparer les différents outils de travail en lien avec le dossier, suivis dans PLANT et dans Plantec.
• Contrôler la qualité de l’entreposage, température et humidité.

• Assurer la planification et le suivi de toutes les tâches dans les vergers à graines et les tests de peuplier :

• Faire le lien entre la Direction de l'expertise et de la coordination et la Direction de la rechercher forestière et les opérations.

Avantages reliés au poste

• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Télétravail en mode hybride (hiver seulement) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme d’aide aux employés.

Salaire de 43 941 $ à 61 711 $, évalué en fonction des formations et des expériences pertinentes.

Profil recherché

La personne recherchée doit posséder les connaissances techniques, théoriques et pratiques propres à la culture des végétaux. Cela comprend toutes les étapes, méthodes, régies de culture et autres pour un travail performant et sécuritaire. À ceci s’ajoutent des notions de base d’utilisateur de l’informatique (Excel, Word, environnement Windows, etc.).

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion et technologie d’entreprise agricole ou un diplôme d'études collégiales avec spécialisation pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.