Coordonnatrice ou coordonnateur régional aux opérations forestières

Coordonnatrice ou coordonnateur régional aux opérations forestières

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier

Un emploi régulier à pourvoir à Gatineau

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de la gestion des forêts de l’Outaouais (DGFo-07) souhaite pourvoir un emploi régulier à Gatineau, au 16, impasse de la Gare-Talon.

Contexte de l’emploi

La Loi sur l'aménagement durable du territoire forestier (LADTF) confie au ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) la gestion et la supervision de l’aménagement durable des forêts du domaine de l’État. Il est notamment responsable de la planification forestière et du suivi et contrôle des interventions forestières. La réalisation des travaux sylvicoles commerciaux planifiés étant confiée à des exécutants par le biais d’ententes, de permis et de contrats, la mise en place d’un processus de gestion contractuelle efficace et rigoureux est essentielle à la mise en œuvre des stratégies d’aménagement forestier durable du Ministère et au respect de ses engagements de conciliation des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. La coordination régionale de ce dossier permet également d’assurer une application uniforme et cohérente des exigences contractuelles du MRNF à tous les détenteurs de droits.

Mission / Mandats

La Direction de la gestion des forêts réalise toutes les activités de planification intégrée des ressources forestières et voit au suivi et contrôle des activités d’aménagement forestier autorisées. Elle procède à l’émission de tous les droits forestiers sur le territoire public. Via ses unités de gestion (UG), elle constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le Secteur des opérations régionales du MRNF.

Attraction

Un emploi au sein de notre équipe, c’est :

• Travailler avec des collègues compétents et dynamiques, qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite.
• Bénéficier d’une grande autonomie, tout en ayant l’appui d’une équipe disponible, passionnée et multidisciplinaire.
• Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de ses employés.
• Œuvrer dans un environnement à l’affût des nouvelles technologies et y jouer un rôle clé.
• Bénéficier d’un accompagnement et d’une formation continue.
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses en passant par des possibilités d’aménager votre semaine de travail, un des meilleurs fonds de pension dans le milieu de travail et jusqu’au droit à quatre semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction.

Choisir l’Outaouais, c’est choisir une région dynamique située au cœur de la nature et aussi à proximité de la grande agglomération de Gatineau-Ottawa. Avec plus de 20 000 lacs, une douzaine de rivières et des forêts à perte de vue, les sites enchanteurs situés à proximité font le bonheur des habitants, des adeptes du plein air et des amateurs de chasse et de pêche. Les d’activités extérieures sont diversifiées : réseaux de pistes cyclables, vélo de montagne, sentiers de ski de fond et de raquette et de véhicules tout terrain (motoneige et VTT), canot, kayak, rafting, tout y est pour profiter du dehors au maximum! L’éventail d’activités culturelles en quatre saisons complète bien les opportunités pour bénéficier d’une belle qualité de vie. Vivre en Outaouais, c’est choisir un milieu de vie où les loisirs, les activités et les services du quotidien riment avec proximité et accessibilité.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
• Télétravail en mode hybride;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Remboursement de l’activité physique.

Principales responsabilités

À titre de responsable en gestion contractuelle, la personne titulaire de l’emploi doit :

• Coordonner l’encadrement par le MRNF de la mise en œuvre des ententes de récolte de l’Outaouais, le suivi des exigences contractuelles de celles-ci et des activités de récolte et de voirie de ces ententes, et des contrats (BMMB et gré à gré) et permis de récolte afin d’en assurer le respect, ainsi qu’une cohérence régionale et sectorielle de leur application et l’équité envers la clientèle.
• Superviser, pour la région, l’application du Programme d’investissement à l’aménagement des forêts (PIAF), du Programme exceptionnel d’écoulement des bois des régions de l’Outaouais et des Laurentides (PEÉOL) et le traitement des demandes d’aide financière associées.
• Superviser le travail du technicien principal responsable des plans de contrôle régionaux (PCR) de travaux sylvicoles commerciaux, superficies et harmonisation dont il est supérieur immédiat et coordonner des activités fonctionnelles des équipes de travail.
• Collaborer au maintien et à l’amélioration de la certification environnementale et forestière.
• Conseiller les unités de gestion, la directrice générale, la directrice régionale et les gestionnaires régionaux sur l’application et l’interprétation des lois, règlements, politiques, directives, instructions, ententes, contrats et programmes pour l’ensemble de la région, et ce, plus particulièrement pour le règlement de cas litigieux et complexes.
• Fournir une expertise aux divers comités régionaux et provinciaux auxquels il participe.

Échelle de traitement

De 50 388 $ à 93 744 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée doit démontrer un bon esprit d’équipe dans le contexte où elle sera appelée à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et avec diverses clientèles. Elle devra également faire preuve de leadership, d’une grande habileté en communication, avoir un bon sens de l’organisation et être très rigoureuse.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle à l’emploi

• Détenir un minimum de 2 années d’expérience pertinente à titre d’ingénieure forestière d’ingénieur forestier dans un domaine visé par l’emploi.

• Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

Seront considérés comme des atouts

• Connaissance des processus de gestion contractuelle et des exigences qui y sont associées;
• Connaissance des opérations forestières, des suivis et contrôles, de la sylviculture et de la planification forestière;
• Connaissance de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF) et du Règlement sur l’aménagement durable des forêts (RADF);
• Connaissance en géomatique forestière.

Période d’inscription : Du 19 avril au 9 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
• Preuve de membre à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.
• Preuve du permis de conduire valide.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection

par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Rachelle Bélanger, chef de service

819-246-4827 poste 701954 ou par courriel : Rachelle.Belanger@mrnf.gouv.qc.ca

Directrice de la gestion des forêts de l’Outaouais

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.