Coordonnatrice ou coordonnateur de programmes d'aide au développement de l'industrie des produits forestiers

Contexte de l’emploi

Sous l’autorité de la directrice du développement et de l’innovation de l’industrie, la personne titulaire de l’emploi conseille les autorités sur les orientations, stratégies et politiques en matière de développement de l’industrie de la transformation des produits forestiers. Elle élabore des programmes d’aide afin de répondre aux enjeux de l’industrie des produits forestiers et en assurer son développement et sa compétitivité, tout en contribuant à la lutte contre les changements climatiques par la valorisation de l’utilisation des produits forestiers. Elle coordonne la mise en œuvre des programmes d’aide et en assure le suivi, l’évaluation et le renouvellement. Elle conseille les autorités dans tous les aspects des programmes d’aide au développement de l’industrie des produits forestiers, notamment en matière d’orientations et de redditions de comptes.

Ses travaux visent le développement économique du secteur de l’industrie des produits forestiers et traduisent les orientations et les priorités du Ministère.

Principales responsabilités

• Documenter les problématiques et enjeux relatifs à l’industrie des produits forestiers et élaborer des mesures et programmes d’aide permettant de soutenir son développement et sa compétitivité. Contribuer à l’élaboration d’orientations, stratégies et politiques en matière de développement de l’industrie des produits forestiers.
• Coordonner la mise en œuvre des programmes d’aide au développement de l’industrie des produits forestiers et collaborer aux différentes étapes liées à l’analyse des demandes, à l’octroi du financement et au suivi des projets. Assurer le service et l’accompagnement auprès des clientèles visées par les programmes.
• Identifier, développer et assurer le suivi d’indicateurs permettant de mesurer l’évolution de l’industrie des produits forestiers et l’atteinte des objectifs visés, notamment en matière d’impacts économiques, sociaux et en matière de lutte contre les changements climatiques par la valorisation de l’utilisation des produits forestiers. Assurer l’évaluation et le renouvellement des mesures et programmes dans le respect des normes établies.

Profil recherché

La personne recherchée possède un bon esprit d’analyse et de synthèse, un haut niveau d’autonomie tout en étant organisée et rigoureuse. Elle assure une gestion efficace de son temps afin de respecter des échéanciers parfois serrés et changeants. Elle a de la facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit et démontre une aisance au niveau de la vulgarisation de sujets complexes. La personne recherchée fait preuve de tact, de diplomatie et de courtoisie dans ses échanges avec les différents intervenants. Elle démontre de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC), dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits, en sciences de l’environnement, en sciences forestières ou dans une discipline pertinente à l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente en économie ou en développement industriel, le tout lié au domaine forestier.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• PAE ;
• Programme de soutien aux études.