Coordonnatrice ou coordonnateur de production à la pépinière forestière de Saint-Modeste
Cadre, classe 8
Principales responsabilités
En étroite collaboration avec le chef des opérations, la personne titulaire de l’emploi coordonne l’ensemble des activités liées à la planification, à l’organisation et au suivi des travaux effectués sur le terrain. Ainsi, elle doit :
- Assurer le suivi et rendre compte quotidiennement au chef des opérations, de la progression des travaux de manière à poursuivre sur la voie de la planification vers les objectifs établis ou, le cas échéant, corriger la démarche en informant le personnel sous sa charge;
- Participer activement aux rencontres pré-opérations destinées à fixer, dans le temps, la série de projets consécutifs ou simultanés à réaliser. À ce titre, la personne titulaire doit déterminer les ressources (humaines, matérielles et financières) requises, introduire les améliorations attendues, établir les suivis ou contrôles des objectifs à atteindre selon les échéanciers;
- Animer les équipes de travail sous sa responsabilité en organisant avant, pendant et après (bilan), pour chaque opération, des rencontres consacrées à informer et/ou former le personnel sur les méthodes de travail, l’application des prescriptions techniques, conditions de travail (horaire, etc.), prélever les commentaires afin de susciter la participation et la responsabilisation du personnel;
- Planifier et organiser des opérations simultanées et/ou successives en période de pointe touchant quelque 175 personnes;
- Gérer quotidienne la santé et la sécurité dans un environnement de travail industriel avec des tâches manuelles et demandant des efforts physiques importants;
- Concilier les prescriptions techniques, les économies d’argent, la performance et le respect de la personne;
- Concilier des objectifs exigeants (qualité, quantité) dans un cadre budgétaire restreint.
Profil recherché
La personne recherchée est rigoureuse, critique, rassembleuse, autonome et fait preuve d’initiative et de leadership dans les dossiers où elle est interpellée. Elle a le sens des responsabilités et démontre de l’ouverture et de la créativité devant les défis auxquels elle est confrontée. La personne recherchée est organisée et possède des aptitudes en planification et en santé et sécurité au travail.
Elle doit posséder une grande capacité d’adaptation aux changements.
De plus, elle doit être habile dans la résolution de conflits interpersonnels, dans la recherche de solutions inhérentes à sa tâche et être en mesure de prendre des décisions rapidement. Elle doit être une bonne communicatrice et posséder des compétences en gestion des ressources humaines.
Exigences de l’emploi
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) équivalant à une 5e année du secondaire ou un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et 12 années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
ou
Détenir un diplôme d’études collégiales techniques en sciences forestières, en technologie agricole ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et 6 années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
- Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent obtenir une évaluation comparative de leurs études, puisqu'un candidat qui ne détient pas l'évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Avantages reliés au poste
- Télétravail en mode hybride (hiver seulement);
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, congés pour maladie, etc.);
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Remboursement de l’activité physique;
- Programme d’aide aux employés.
