Conseillère ou conseiller au développement et aux affaires régionales

Conseillère ou conseiller au développement et aux affaires régionales

Un emploi régulier à pourvoir à Jonquière

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction régionale Saguenay-Lac-Saint-Jean-Capitale-Nationale souhaite pourvoir un emploi régulier au 3950, boulevard Harvey, à Jonquière.

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

La personne titulaire de l’emploi pourra être autorisée à effectuer du télétravail et aura alors la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante. Elle devra aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur au port d’attache ciblé dans le paragraphe précédent.

Joindre l’équipe de la direction régionale, c’est mettre à profit son expertise, ses talents et son engagement afin de :

• positionner la direction générale comme un acteur incontournable du développement économique durable en région ;
• renforcer la collaboration et la coopération intersectorielle au Ministère et interministérielle en région ;
• développer l’agilité organisationnelle dans un souci de performance et de mobilisation de ses équipes.

L’équipe de la direction régionale compte 17 techniciens et professionnels, avec des expertises variées, travaillant en étroite collaboration les uns avec les autres. Les occasions et les tribunes favorisant la collaboration et les communications au sein de l’équipe sont nombreuses (rencontres d’équipes régulières, rencontres statutaires avec supérieur immédiat, équipes thématiques sur Microsoft TEAMS, communautés de pratique de la direction générale, etc.).

La direction régionale se positionne également comme un leader de l’action gouvernementale en région (concertation interministérielle).

Mission

Le territoire québécois, d’une superficie de 1,7 million de km2, se distingue par son étendue et l’abondance de ses ressources. Il recèle un important potentiel minéral, énergétique et récréotouristique à développer. Grâce à la diversité de ses ressources, le territoire public, qui représente 92 % du territoire québécois, soit 1,2 million de km2, contribue de façon marquée au développement socio-économique des régions du Québec. Vu son ampleur, c’est sur le territoire public que se trouve une grande partie des ressources naturelles dont la mise en valeur crée des dizaines de milliers d’emplois dans différents secteurs de l’économie et représente 10 % du produit intérieur brut. À titre de propriétaire des terres publiques, le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) joue un rôle de gestionnaire du territoire et de ses ressources naturelles.

Mandats

Les directions régionales œuvrent à la mise en valeur et au développement durable du territoire public et de ses ressources, au bénéfice des communautés et de la société québécoise.

Par son expertise reconnue en aménagement du territoire et sa connaissance de pointe en information géographique et foncière, les directions régionales sont des leaders en matière de conciliation des intérêts collectifs dans une perspective d’acceptabilité sociale des projets émergeant sur le territoire public, au bénéfice des citoyens et des générations futures.

Attraction

Être conseillère ou conseiller au développement et aux affaires régionales à la direction régionale, c’est :

• Travailler au sein d’une équipe où les valeurs de collaboration, de respect et de plaisir au travail sont présentes au quotidien ;
• Relever des défis en travaillant sur plusieurs mandats diversifiés et régulièrement complexes ;
• Faire partie d’une direction qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle ;
• Possibilité de télétravail en mode hybride ;
• Loin du trafic et offrant des facilités de stationnement gratuit ;
• Possibilité d’intégrer un club social élargi (avec membres d’autres directions sur l’étage de l’édifice) ;
• Services de restauration offerts à proximité.

Et bien plus encore!

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle, en fonction de l’échelon ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Horaire régulier : de jour et de semaine.

Principales responsabilités

La conseillère ou le conseiller au développement et aux affaires régionales à la direction régionale réalise notamment les tâches suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre différents outils de planification et de développement du territoire public. Ces outils s’élaborent en concertation avec de nombreux partenaires internes, gouvernementaux et régionaux. Ils doivent permettre un développement optimal et cohérent du territoire public en arrimant les préoccupations des instances gouvernementales et régionales ainsi que celles des populations et groupes locaux.
• Réaliser des études et des analyses permettant de définir les problématiques régionales en matière de mise en valeur, de développement et d’utilisation du territoire public.
• Assurer le soutien au directeur régional dans ses relations avec la clientèle, les promoteurs et les représentants des différents ministères et organismes.
• Contribuer à l’émergence de projets de développement économique par l’accompagnement des promoteurs dans l’élaboration de leurs projets et en faisant la promotion du développement durable du territoire public.
• Accompagner les promoteurs sur le plan de la conciliation des usages sur le territoire public de manière que les projets atteignent les objectifs d’acceptabilité sociale.
• Concilier des demandes de nature régionale en analysant l’information disponible et en formulant des recommandations pour appuyer la prise de décisions dans les différents dossiers traités.

Échelle de traitement

De 48 488 $ à 90 110 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée :

• a un grand sens des responsabilités ;
• a de l’initiative et une attitude positive ;
• a une très grande capacité à travailler en équipe ;
• possède une bonne capacité d’analyse et sait faire preuve de discernement dans des situations sensibles ;
• possède de grandes facilités avec les communications écrites, verbales et un sens développé des relations humaines ;
• maîtrise divers processus tels la conduite de réunion, l'animation de groupe, les différents modes de consultation, la concertation et la négociation ;
• a une connaissance générale des domaines et champs d'activité du Secteur des opérations régionales, du milieu régional et de l'environnement politique.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en aménagement du territoire, en développement économique, en sciences politiques ou toute autre discipline jugée pertinente à l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes

universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Sera considéré comme un atout

• Posséder des connaissances dans l’utilisation d’outils géomatiques.

Période d’inscription : Du 11 avril au 1er mai 2024 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
• Permis de conduire classe 5 valide

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation

Équipe des processus de sélection

par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi

M. Frédéric Perreault, directeur

418 695-8125, poste 701535 ou par courriel : frederic.perreault@mrnf.gouv.qc.ca

Direction régionale Saguenay-Lac-Saint-Jean-Capitale-Nationale

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.