Coordonnateur.trice, santé et sécurité

Relevant du gestionnaire, talent, culture, santé et sécurité, la personne veillera au développement, la mise en place et le suivi des activités reliées à la santé et sécurité en milieu de travail.

Responsabilités

• Adhérer et promouvoir les politiques en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement et développement durable de l’entreprise en tout temps;
• Interpréter et appliquer les normes et les règlements en matière de SST ;
• Conseiller, former et informer les gestionnaires, formateurs et employés dans l’application des mesures sécuritaires et assurer la gestion quotidienne des programmes en matière de santé et de sécurité pour assurer une approche commune et efficace ;
• Assurer la gestion administrative de divers dossiers SST (statistiques, SIMDUT, EPI, PMU, brigade, permis de travail à chaud, espace clos, CT-PAT, etc.);
• Agir à titre d’agent de changement et faire la promotion des pratiques sécuritaires de travail ;
• Préparer le plan de formation en lien avec le programme santé et sécurité et s’assurer de son déploiement (planification et organisation des séances, animation, suivi)
• Effectuer des inspections et veiller à rédiger les rapports sur les incidents et accidents;
• Analyser les causes et les risques d’accident, proposer des solutions et suivre les mesures correctives
• Gérer les dossiers d’accident de travail : faire l’analyse des accidents et des incidents qui se produisent, procéder à des vérifications sur le terrain, rédiger des rapports, assurer la gestion des actions correctives, effectuer la gestion administrative et le suivi des dossiers ;
• Coordonner les activités des comités de SST ;
• Coordonner l’activité d’évaluation des risques, élaborer et mettre en œuvre un plan correctif ou préventif et auditer le plan pour s’assurer de son efficacité ;
• S’assurer du respect des politiques et des exigences de sécurité pour l’ensemble des personnes sur le site ;
• S’assurer que les inspections par les organismes de réglementation sont coordonnées et effectuer les améliorations nécessaires ;
• Assister dans le maintien et le respect des plans et procédures d’urgence et de prévention sur le site ;
• Maintenir des systèmes de classement de l’information qui concerne la formation et la sécurité des travailleurs ;
• Gérer les processus et les évaluations de risques et procéder régulièrement à l’analyse des besoins en formation ;
• S’assurer que l’entreprise respecte toutes les normes liées à la santé et sécurité en milieu de travail (LSST, LATMP, etc.)
• Agir à titre de représentant de l’entreprise en santé et sécurité au travail auprès des instances gouvernementales et des organismes de régulation ;
• Préparer le tableau de bord et maintenir les indicateurs à jour;
• Exécuter toutes autres tâches ou responsabilités connexes demandées par son supérieur.