Avantages
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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Boni à l'heure
Contremaître entretien
Localisation : Mine Kiena, projet Presqu'ile
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 5243 (9 h)
Votre rôle en un coup d’œil
Sous la supervision du contremaître général entretien, le contremaître entretien est responsable de la supervision des travaux d’entretien des infrastructures fixes et mobiles du secteur de la Presqu’Île. Il assure la planification, l’exécution et le suivi rigoureux des travaux, en veillant au respect des normes de santé et sécurité et à la qualité des opérations.
Ce qui vous attend
• Veiller au bon maintien des infrastructures fixes et mobiles en assurant un bon suivi des maintenances et réparations
• Planifier et coordonner les tâches en fonction des priorités
• Participer à la planification des travaux et s’assurer qu’ils sont réalisés de façon sécuritaire et conforme
• Appliquer la formule de supervision et effectuer les suivis qui s’y rattachent
• Assurer la qualité des travaux d’entretien effectués
• Effectuer le suivi de l’horaire et des cartes de temps des travailleurs
• Assurer l’application des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
• Préparer et animer les rencontres mensuelles de santé et sécurité de son équipe
• Participer à la mise en place du programme de maintenance préventive (PM) avec SAP
• Travailler activement avec le personnel pour améliorer la santé et la sécurité, et s’assurer que tous les événements sont rapportés
• Participer à l’élaboration des programmes, des procédures, ainsi qu’aux enquêtes
• Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, des normes, des standards et des procédures en application au complexe minier Kiena
• Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
Ce qui fera de vous le candidat idéal
• DEP en mécanique d’engins de chantier, en électricité, ou DEC en maintenance industrielle ou en génie électrique, ou toute expérience équivalente
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en supervision
• Expérience dans les mines souterraines
• Permis général d’explosifs valide
• Modules FMTM (1 à 5, 7)
Ce que vous apportez
• Excellente connaissance de l’entretien des infrastructures fixes et mobiles
• Compétences solides en gestion de personnel
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à respecter les échéanciers
• Bonnes connaissances des lois et règlements du Québec en santé et sécurité
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et SAP
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
• Bonne connaissance de l’industrie minière
Ce que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel et de production
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
non déterminé
Fr : Avancé
Fr : Avancé
#1278
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