Conseiller(ère) gestion du changement-TI

Au sein d’une entreprise en croissance et dans un marché en pleine effervescence, vivez le travail d’équipe au maximum! Saviez-vous que Micro Logic figure parmi les 300 plus grandes PME québécoises? Notre entreprise se positionne comme un chef de file à titre de revendeur d’infrastructure et de solutions TI. Détenant des bureaux à Québec et Montréal, Micro Logic est composé d’une équipe de plus de 300 experts tant dans les services techniques, services conseils, l’infonuagique que les différents domaines administratifs.

Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d’un Conseiller (ère) en transitions technologiques (Gestion du changement).

Mode hybride- Ste-Foy 2 jours/sem sur place.

Description de l’intervention / Livrables attendus

L’intervention en matière de gestion des transitions technologiques vise principalement à concevoir, structurer et déployer des approches et outils favorisant la mise en œuvre efficace de ces transitions. De manière indicative, les activités et livrables ci-dessous pourraient être réalisés dans le cadre du mandat :

Activités :

• Apporter une expertise spécialisée pour accompagner les projets et dossiers liés aux transitions technologiques ;

• Recenser et analyser les parties prenantes concernées par ces changements ;

• Évaluer l’impact de chaque transition sur les différents intervenants ;

• Déterminer l’ampleur et la portée des changements technologiques ;

• Élaborer et tenir à jour la planification détaillée des travaux associés à la gestion des transitions ;

• Superviser les actions de gestion des transitions en cohérence avec les stratégies définies ;

• Concevoir et mettre en œuvre des approches et mécanismes adaptés pour faciliter la transition ;

• Définir et déployer des stratégies ainsi que des plans de gestion des relations clients, incluant des initiatives favorisant leur engagement et leur fidélisation ;

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de gestion des transitions technologiques et à la réalisation du plan de communication ;

• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre du mandat.

Livrables :

• Stratégies relatives à la gestion des transitions technologiques ;

• Stratégies et plans de gestion des relations avec les parties prenantes ;

• Plan de communication et communiqués associés ;

• Programmes et calendriers de formation ;

• Documentation et outils de soutien à la transition ;

• Planification détaillée des activités ;

• Tout autre livrable jugé nécessaire dans le cadre du projet.