Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
Ce n'est pas compliqué, le club social s'occupe de tout ! Activité pour la famille, 5 @ tard, cadeaux de Noel, tout y est ! C'est l'occasion de se connaitre dans un contexte hors travail!
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Assurance
On offre une assurance collective de type modulaire afin d'englober tous nos employés ! En plus ... TOUT le monde est admissible dès le jour 1, ce n'est pas formidable ça? Assurance vie, assurance voyage, assurance invalidité, médicaments, frais médicaux et paramédicaux, soins dentaires, soins de la vue, services de nombreux professionnels de la santé y sont inclus. Un forfait complet!
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Congés de maladie
Des jours de congés pour maladie ou obligations familiales sont offerts à l'ensemble des employés. Nous avons tous une vie à l'extérieur du bureau et en prendre soin, c'est important!
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Congés mobiles
Prendre du temps pour soi, c'est important!
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Primes pour références d’employés
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Peu importe la problématique, on t'offre la possibilité d'avoir accès à une multitude de profesionnels pour toi et ta famille ! N'oubli jamais, tout est confidentiel!
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Rabais employés
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Télémédecine
Description
Au sein d’une entreprise en croissance et dans un marché en pleine effervescence, vivez le travail d’équipe au maximum! Saviez-vous que Micro Logic figure parmi les 300 plus grandes PME québécoises? Notre entreprise se positionne comme un chef de file à titre de revendeur d’infrastructure et de solutions TI. Détenant des bureaux à Québec et Montréal, Micro Logic est composé d’une équipe de plus de 300 experts tant dans les services techniques, services conseils, l’infonuagique que les différents domaines administratifs.
Analyste infrastructure TI- mandat dans le domaine de la santé (poste permanent ou pige)
Mode : 100% sur place (Châteauguay)
Responsabilité
La personne qui occupe ce rôle agit comme un pivot opérationnel entre les besoins terrain (cliniques et administratifs) et les équipes TI centralisées.
Il assure la coordination, l’analyse, la documentation et la mise en œuvre des solutions informatiques sur le terrain, en tenant compte des réalités opérationnelles des établissements.
La ressource externe jouera un rôle clé de liaison entre les clients-fournisseurs et les équipes TI. Elle sera responsable de :
-Recueillir et analyser les besoins des secteurs cliniques et administratifs liés au projet HVS avec le nouveau DSN de Santé Québec.
-Analyser les demandes d’équipements informatiques et les incidents complexes et récurrents.
-Évaluer les besoins pour le nouvel hôpital Vaudreuil-Soulanges (postes, imprimantes, cellulaires, outil de gestion de la mobilité et de sécurité).
-Planifier et coordonner les activités de déploiement de l'hôpital Vaudreuil-Soulanges (équipements,solutions technologiques, migrations, projets).
-Préparer et animer les rencontres de suivi avec les clients, les fournisseurs et/ou les membres de l’équipe de réalisation de la DRIM.
-Élaborer et maintenir la documentation opérationnelle et amélioration des processus.
Ce mandat exige une forte capacité d’analyse, de coordination, de documentation et de communication. Le candidat ou la candidate devra être disponible pour se déplacer sur place à l'hôpital Vaudreuil-Soulanges et au bureau de projet HVS en cours de mandat selon les échéanciers de déploiement.
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Compétences recherchées
Notre candidat idéal :
Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ou DEC et 6 années d'expériences de plus que demandé donc 9 ans
3 années d'expriences à titre d'analyste en TI
Compétences techniques :
-Bonne compréhension des environnements techniques (systèmes d’exploitation, MDM «Intune», gestion des appareils mobiles,BYOD, etc.).
-Connaissance des pratiques ITIL.
-Connaissance du milieu de la santé (atout important).
-Expérience terrain (déploiement, acquisition, proximité).
Compétences comportementales et organisationnelles :
-Esprit d’analyse et de synthèse, méthode et rigueur dans l’investigation.
-Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale), faire preuve d’écoute active et d’empathie.
-Être à l’aise dans un environnement en transformation (Santé Québec).
Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.
Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.
En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
