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Micro Logic

Conseiller(ère) en architecture TI

2786, chemin Sainte-Foy, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


le sentiment d’accomplissement, ça compte! alors que micro logic est en plein essor et s’illustre dans l’industrie, c’est l’opportunité pour vous de grandir et de briller à nos côtés. micro logic est fière des talents qui la composent et vous permet d’œuvrer sur des chantiers numériques où votre expertise est mise en valeur, aux côtés de collègues chevronnés, en partenariat avec des grands noms de l’industrie.établie au québec depuis près de 40 ans, micro logic rassemble plus de 300 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l’adoption de technologies d’affaires.comptant parmi les plus grands fournisseurs de solutions ti au canada, notre entreprise a atteint les plus hauts niveaux de partenariats avec les grands joueurs de l’industrie et offre à ses équipes une expérience unique et valorisante. micro logic est également fière de propulser projet cirrus, un cloud souverain 100% canadien qui fait figure de proue dans l’industrie.

tu es une personne passionnée, tu as de la rigueur, tu aimes constamment mettre à jour tes connaissances et tu souhaites contribuer à notre croissance ? on aimerait te connaître !

rôle

au sein de l’équipe des services professionnels, le rôle principal de cette personne sera d’assurer un service de qualité et un soutien pratique et efficace dans toutes les activités liées à son domaine d’expertise. en outre, supporter l’ensemble des systèmes informatiques et résoudre les problématiques reliées aux services offerts font partie des tâches quotidiennes de celle-ci.

responsabilités

  • analyser, définir, diagnostiquer et effectuer des recommandations de mises à niveau logicielles et matérielles pour les clients (analyse fonctionnelle, logicielle ou d’intégration) ;
  • fournir des assises aux phases de développement, d’implantation, des recommandations de solutions, ainsi que des stratégies ;
  • réaliser des architectures au niveau des infrastructures et des besoins d’affaires pour les étapes de faisabilité et de conception détaillées et faire les recommandations technologiques appropriées ;
  • élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration ;
  • concevoir des plans d’évolution des environnements technologiques ;
  • dresser des stratégies d’intégration de nouvelles architectures aux infrastructures actuelles et élaborer la transition vers les cibles visées ;
  • évaluer et discuter avec l’équipe des ventes/préventes des solutions technologiques proposées au client ;
  • réaliser des preuves de concept à l’aide d’un membre de l’équipe prévente et aider à identifier les changements à apporter aux environnements technologiques existants ;
  • s’assurer que les stratégies d’évolution et les éléments de transition liés aux différents systèmes d’information sont intégrés au plan d’ensemble de développement informatique de l’entreprise ;
  • soutenir l’équipe de développement des différents projets, notamment pendant les phases de conception et de réalisation ;
  • participer à la conception et à la documentation des architectures ;
  • rédiger les instructions d’installation, la configuration et la maintenance des équipements et maintenir la documentation technique à jour ;
  • conserver les systèmes à jour et en bon état ;
  • offrir un soutien technique de niveau avancé ;
  • offrir l’appui aux différentes équipes de l’entreprise.

Environnement de travail

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Environnement de travailMicro Logic2
Environnement de travailMicro Logic3

Compétences recherchées

Compétences requises

  • Porter une grande attention au service à la clientèle et à l’expérience client ;
  • Avoir de solides compétences en communication et avoir une aisance à transmettre l’information ;
  • Être ouvert d’esprit, avoir une très bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement ;
  • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse avancée ;
  • Être en mesure de proposer des solutions aux besoins des clients ;
  • Avoir des habiletés avancées en résolution de problèmes.

Connaissances techniques requises

  • Avoir une compréhension approfondie de l’architecture, de la conception, de la configuration et des opérations des réseaux HPE-Aruba sans fil et filaires est requise, tels que :
    • Aruba Clearpass Policy Manager
    • Aruba Mobility Conductor et contrôleur de mobilité
    • Aruba CX et OS switch
    • Aruba Central (AOS8 et/ou AOS10)
  • Maitriser les protocoles des commutateurs et sans fil tels que :
    • LLDP, CDP 
    • VLAN, Voice VLAN, QoS 
    • VLT, VPC, VSF, VSX, MCLAG, LACP 
    • Spanning Tree (MSTP, RPVST, etc.)
    • Protocoles IEEE 802.11
  • Connaissances pratiques approfondies, tels que :
    • OSPF 
    • BGP 
    • ADVPN, DMVPN 
    • DHCP, DNS
    • IPSEC, GRE
  • Avoir une expérience avancée avec des outils de gestion tels que :
    • Aruba Central
    • Ekahau AI Pro ou autres outils RF
  • Avoir une connaissance pratique des pares-feux de nouvelle génération (NGFW) tels que Fortinet et Palo Alto ;
  • Avoir une connaissance pratique des outils de gestion tels que :
    • Fortinet (FortiManager, FortiAnalyzer)
    • Palo Alto (Panorama)
    • Aruba Airwave

Exigences et qualifications

  • Détenir une formation collégiale en informatique ou posséder un minimum de 7 années d’expérience en réseautique (Wi-Fi, switching, routing, WAN, SDWAN, MPLS, VPN et sécurité) ;
  • Avoir un niveau d’anglais intermédiaire ;
  • Les certifications suivantes sont considérées comme des atouts :
    • Certification technique Aruba (ACA, ACP ou ACX) ou (ACMA, ACMP, ACMX, ACDX, ou ACCX)
    • CCNA ou CCNP
    • PCNSE
    • CWNA
  • Toute autre expérience jugée équivalente.

Conditions particulières

  • Le/la conseiller(ère) en architecture TI doit être prêt à travailler selon des horaires variés, y compris pendant les jours, les soirées, les nuits et les fins de semaine ;
  • La disponibilité pour des déplacements ponctuels peut être nécessaire dans ce poste.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire