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Superviseur·e intégrité des données

Saint-Jean-Port-Joli,QC
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Titre du poste: Superviseur·e intégrité des données
Numéro de la demande: 37303
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Bannières de Proximité (80069108)
Département: Bannières de proximité
Lieu de travail: Montréal ou St-Jean-Port-Joli
Type d'emploi: Permanent

*Montréal ou St-Jean-Port-Joli*

Votre mission dans l’équipe :

Relevant de la gérante Négociation et Approvisionnement, le titulaire du poste est responsable de garantir l'exactitude, la cohérence et la conformité des données dans les différents systèmes. A ce titre, il supervise et procède entre autres à la création des produits et fournisseurs, au référencement, aux changements de prix. Il s'assure que les informations soient bien transmises à temps aux systèmes caisse des magasins. Il alerte les équipes concernées sur les anomalies détectées et les corrige. Il identifie des pistes d'amélioration pour rendre les processus fluides et plus efficaces. Enfin, il recherche, compile et analyse toutes les informations pertinentes pour répondre aux besoins d'affaires dans la gestion de l'assortiment, des prix et le suivi des marges pour la division de St-Jean-Port-Joli.

Joins-toi à une entreprise dynamique où le travail d’équipe et la collaboration sont au centre de nos priorités!

Vos responsabilités en tant que Superviseur·e intégrité des données :

  • Effectue la saisie des données dans les différents systèmes (AS400, SAP) : création de fournisseurs et produits, référencement et déréférencement, localisation des produits à l'entrepôt, changements de prix (coûtant, vendant, PDS), mise à jour des coordonnées fournisseur et de la fiche article.
  • Identifie les anomalies et corrige rapidement les erreurs ou les incohérences dans les systèmes (AS400, SAP).
  • S'assure de l'exactitude et de la cohérence des données entre les différents systèmes (AS400 et SAP), en effectuant des contrôles réguliers et des tests de qualité. Identifie les erreurs et travaille en collaboration avec les différentes équipes (achats, mise en marché, opérations) pour les corriger.
  • Vérifie la conformité des informations communiquées dans nos publications (Le Magazine, Le Dépanneur, brochure Vin et brochures saisonnières) à destination des magasins, et ce avant impression : codes produit, prix, formats et descriptions.
  • Établit une vigie pour vérifier que les changements soient bien transmis à temps aux systèmes caisses SMS des magasins (tableau de bord).
  • Développe une veille de la compétition, analyse et fait remonter des décalages de prix à l'équipe des acheteurs.
  • Sensibilise l'équipe aux bonnes pratiques de gestion des données, en optimisant les processus et en faisant des recommandations pour faire évoluer nos règles d’affaires et améliorer la qualité des données.
  • Pilote le statut des produits (suspendus) et s'assure de l'intégrité du "fill rate" (niveau de service).
  • Transpose des commandes sur le site internet de certains fournisseurs.
  • Gère et développe une personne sous sa responsabilité.
  • Effectue toute autre tâche connexe reliée au poste.

Les qualifications que nous cherchons :

  • BAC en administration des affaires, approvisionnement, intelligence d'affaires, gestion de projets ou équivalent
  • 2 à 3 ans d'expérience au niveau des achats, de l'approvisionnement ou/et de la mise en marché
  • Orienté résultats et solutions
  • Maitrise de la suite MS Office
  • Connaissance d'outils BI, de SAP et de l'AS400, un atout souhaitable.

Quelques atouts supplémentaires:

  • Autonomie, Rigueur
  • Résolution de problèmes
  • Organisation
  • Gestion des priorités
  • Communication interpersonnelle
  • Capacité d'influence
  • Habileté de négociation et diplomatie
  • Gestion de la performance et développement d'un employé
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Environnement de travail

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Environnement de travailMetro3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

f7b0fb1263670be2334083cd1c145335