Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Metro

Gérant(e) de département

Saint-Donat,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Titre du poste : Gérant(e) de département

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 37452

Bannière : Metro

Statut :

Super C St-Donat est à la recherche de gérant(e)s de département!

Lieu : 870 Rue Principale #1120, Saint-Donat-de-Montcalm, QC J0T 2C0

Nombre d’heures : Temps plein

Quarts de travail : Jour et fin de semaine

Ce que nous avons à vous offrir :

  • Possibilités d'avancement dans l'entreprise
  • Éventail d'avantages sociaux avantageux
  • Bonification annuelle
  • Possibilités d'avancement dans l'entreprise
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
  • Paie hebdomadaire

Voici vos responsabilités en tant que gérant(e) de département d’alimentation :

  • Planifier et coordonner les activités du département
  • S’assurer du respect de la convention collective en vigueur
  • S'assurer du prêt-aux-affaires du département
  • S'assurer de l'entretien et de la propreté
  • S’assurer de faire le suivi des achats
  • Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison
  • S'assurer de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs
  • Analyser régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises
  • Planifier la mise en marché des produits
  • Effectuer les prises d'inventaires périodiques et faire le suivi des écarts
  • Être responsable du recrutement des employés de son département et s’assurer de la formation du personnel

Exigences :

  • Secondaire V
  • Expérience pertinente dans le domaine de l’alimentation
  • Expérience pertinente en gestion
  • Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
  • Capacité à communiquer efficacement

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Environnement de travail

Environnement de travailMetro0
Environnement de travailMetro1
Environnement de travailMetro2
Environnement de travailMetro3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

b759b17cb3066ce550c1aff96bf82f53