Description
Titre du poste: Conseiller·ère juridique principal·e (droit du travail)
Numéro de la demande: 37095
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département: Affaires juridiques
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
Votre mission dans l’équipe : (POSTE TEMPORAIRE - 12 MOIS) (HYBRIDE)
Le·la titulaire du poste représente les différentes divisions et filiales de Metro devant les tribunaux en droit du travail. Il·elle conseille les client·e·s internes sur des questions variées découlant de l’application des conventions collectives ou des lois en droit du travail et de l’emploi.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère juridique principal·e, droit du travail et de l’emploi :
- Gère de façon autonome des litiges découlant de l’application des conventions collectives ou des lois applicables en droit du travail et de l’emploi.
- Représente l’employeur (i.e. toutes les divisions et filiales de Metro) dans les dossiers de griefs ou de litiges devant les tribunaux administratifs en droit du travail.
- Conseille les divisions et filiales de Metro sur l'application et l'interprétation des conventions collectives ainsi que sur la législation et la jurisprudence applicable en droit du travail et de l’emploi.
- Rédige des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis dans son champ d'expertise.
- Prépare et dispense des sessions de formation dans son champ d’expertise.
- Développe de bonnes relations d'affaires avec les différent·e·s partenaires.
- Coordonne la tenue des comités de litiges avec les différent·e·s partenaires, incluant les représentant·e·s syndicaux·les.
- Effectue le suivi des changements législatifs et jurisprudentiels dans son champ d’expertise.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec
- Minimum 5 ans d'expérience en droit du travail et de l’emploi
- Expérience de travail en milieu syndiqué
- Fortes aptitudes pour la négociation et la représentation
Quelques atouts supplémentaires :
- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
