Description
Tu aimerais travailler sur la Rive-Sud de Montréal pour une belle grande entreprise québécoise? Tu souhaites faire partie d’une équipe soudée et faire carrière chez nous? Tu désires travaillez dans une place où ta sécurité et ton bien-être est notre priorité?
Joins-toi à la talentueuse équipe du Groupe Jean Coutu !
Pourquoi Jean Coutu comme employeur?
- Excellente possibilité d’avancement
- Assurance collective compétitive
- Programme de REER
- Formation à l’interne et payé
- Une grande cafétéria
- Salle d’entrainement, gymnase et piscine intérieure
- Un centre de distribution climatisé
- Équipements fournis
- Emploi stable et à long terme
- Centre de distribution à la fine pointe de la technologie
- Garderie CPE
- Stationnement gratuit, borne de recharge pour voiture électrique
Si tu ne savais pas, Jean Coutu a été identifié comme étant le 2e meilleur employeur au Québec cette année.
C’est ta chance de faire équipe avec nous!
Salaire :
- Salaire de base de 19,56$/h
- Prime supplémentaire de nuit : 1,00$
- Progression salariale à concurrence de 31,29$
- Paie hebdomadaire
Type d’emploi :
Partiel: Possibilité 40 heures par semaine
- Accès à l’assurance collective
- Bonis biannuels
- Cumul d’ancienneté
- Poste de nuit (de 23 h à 7 h)
- Poste syndiqué
Occasionnel: Poste de 16 heures par semaine
- Idéal pour les étudiant·e·s ou un emploi de fin de semaine
- Durant la période estivale et le temps des fêtes, possibilité du 40 heures par semaine, horaire variable.
Le travail :
- Préparer les commandes à l’aide d’un transpalette électrique double et d’un système de reconnaissance vocale
- Examiner et vérifier les articles, noter les articles manquants et aviser le·la contremaitre lors de non-conformité
- Effectuer toute autre tâche connexe
- Emploi à température ambiante
Ce qu’il te faut :
- Bonne forme physique (1-23 kg)
- Bonne capacité de concentration lors de la réalisation des tâches
- Aucune expérience requise - formation payée à l’interne
Chez Jean Coutu, on trouve de tout, même une équipe de feu !
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
