Description
Titre du poste: Chef·fe finances au détail
Numéro de la demande: 37468
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Relations Franchisés pharmacie (80299106)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Sous la responsabilité du·de la directeur·rice principal·e comptabilité de détail, analyse financière et relation avec les franchisés, le·la titulaire est en charge des compilations et des analyses financières des franchisés, des statistiques et des productivités financières du réseau Jean Coutu et Brunet à partir de la base de données et des états financiers des franchisés, et il·elle supervise 2 employé·e·s.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe finances au détail :
Gestion financière au détail
- Compile et analyse les rapports statistiques mensuels du réseau pour la publication de rapports à la haute direction et à tous les franchisés du réseau (SIG et PDV).
- Analyse et recherche des explications des écarts périodiques.
- Analyse de la situation financière des franchisés sous suivi financier et recommandation au·à la Directeur·rice principal·e.
- Informe et collabore à la mise en place de plan d’action financier avec les conseillers·ères aux opérations.
- Établit et publie les productivités financières pour le réseau devant servir aux opérations et en particulier pour chaque pharmacie (prévisions salariales, rotation d’inventaire, Profit brut théorique, mix de vente, etc.).
- Analyse et autorise les taux d’escomptes aux compagnies d’inventaires.
- Support aux finances réseau pour les analystes des services financiers et pour les conseillers·ères aux opérations.
- Suivi des soldes bancaires hebdomadaires du réseau.
- Supervise les rapports de redevances mensuels des franchisés.
- Révision annuelle des redevances de chaque PJC avec les états financiers.
Communication avec le·la VP et le·la directeur·rice principal·e Relation avec les franchisés
- Recommandations sur les financements de comptes à recevoir.
- Analyse, suivi mensuel et recommandation de la provision pour mauvaise créance.
- Suivi budgétaire des projets aménagement Pharma.
- Effectue toutes autres tâches connexes.
Supervision du·de la comptable et du·de la technicien·ne, gestionnaires de données financières réseau
- Suivi, planification et révision du travail de compilation de données et de rapports.
- Formation sur le système de base de données (Datawarehouse).
Gestion de la base de données financières (Datawarehouse)
- Participation au comité sur la qualité de la base de données.
- Participation à corroborer les explications sur les variations périodique des KPI du réseau en collaboration avec les finances corporative et les autres départements concernés.
- S’assurer de la qualité de la base de données avec son équipe et Le Centre Rx.
Les qualifications que nous cherchons :
- Détenir un baccalauréat en comptabilité ou en finance
- Avoir un titre professionnel (CA, CGA, CMA) est un atout
- Avoir une expérience de cinq (5) ans dans un poste similaire ou une expérience pertinente
- Démontrer une très bonne connaissance et maitrise sur Excel est essentiel
- Posséder une connaissance des autres logiciels sur Microsoft Office (Word, Powerpoint et Outlook)
Quelques atouts supplémentaires :
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints
- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Avoir un sens développé de l’analyse financière
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
