Description
Titre du poste : Assistant(e) gérant(e) de département
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 37450
Bannière : Metro
Statut :
Super C St-Donat
Lieu : 870 Rue Principale #1120, Saint-Donat-de-Montcalm, QC J0T 2C0
*** Plusieurs postes disponibles dans plusieurs départements ***
Chez Metro, nous avons de belles opportunités en gestion dans tous nos départements. Si vous voulez faire partie d'une entreprise dynamique offrant des possibilités d'avancement intéressantes, joignez-vous dès maintenant à notre équipe. Nous avons 326 magasins à travers la province et donc beaucoup d'opportunités!
RESPONSABILITÉS
- Fait exécuter les directives du (de la) gérant(e) de département en matière d’assignation du travail, d’achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs(euses), d’ordre et de discipline dans le département, etc.
- Remplace le (la) gérant(e) de département lorsque celui (celle)-ci est absent(e) et exécute alors les tâches de ce (cette) dernier(ère) (coordonne le département, fait les horaires des salarié(e)s, fait les achats, s’occupe des promotions, tient les inventaires, calcule les bénéfices, entre les données sur ordinateur, etc.)
- Est responsable de certains achats de marchandises pour son département auprès des fournisseurs attitrés.
- Reçoit les représentant(e)s des compagnies avec lesquelles le département fait affaire.
- Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d’épicerie, produits laitiers, produits surgelés et tout autre produit vendu par son département. Voit à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l’entreposage.
- Étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente.
- Effectue les changements de prix sur les tablettes et s’il y a lieu, sur les produits de son département.
- Effectue, s’il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail.
- Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département.
- Voit à ce que les employés et lui (elle)-même, portent les équipements de sécurité requis.
- Voit à la propreté de son département.
- Tient divers inventaires dans le département de l’épicerie.
- Promouvoit la vente des différents produits et services offerts aux client(e)s par son département.
- Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e).
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
- Rémunération concurrentielle selon votre expérience
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Paie hebdomadaire
- Politique de vacances avantageuse
- Et plus encore
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
- Expérience pertinente dans l'alimentation
- Expérience en gestion est un atout
- Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine)
COMPÉTENCES
- Aptitude courtoise et polie en tout temps
- Capacité à trier, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise
- Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonne capacité d’adaptation et de réaction aux événements
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
