Description
Titre du poste : Adjoint·e administratif·ve
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 37935
Bannière : Metro
Statut : Temps plein
Alimentation Benoit Robert Inc. - Metro Saint-Anne-de-la-Pérade
Lieu : 185 Rue Principale, Sainte-Anne-de-la-Pérade, QC G0X 2J0
Nombre d’heures: Temps plein
Quarts de travail : Jour et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients !
L’adjoint(e) administratif(ve) coordonne et exécute toutes les opérations concernant la gestion comptable (facturation, ventes, marges, compte clients, paye, assurance, CSST, etc.).
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités au tant qu’adjoint(e) administratif(ve)
- Balancement quotidien des ventes et validation de transaction sur demande du département des finances.
- Enregistrer les dépôts spéciaux au système.
- Concilier les rapports de cotisations des programmes d’assurance.
- Suivi des mouvements sur régime de retraite des employés non-syndiqués.
- Supporter le directeur dans la gestion des courriels, courriers, meetings.
- Participer aux procédures d’inventaire périssable et épicerie.
- Conciliation de la facturation et des crédits.
- Procéder aux commandes d’uniformes et de fournitures.
- Validation de différents rapports avec les gérants de départements (GMO, marges, dépenses diverses).
- Rédaction de rapports.
- Tout autre tâche connexe.
- Peut être amené(e) à remplacer dans différents départements du magasin.
Exigences :
- Expérience pertinente (minimum 5 ans) dans un emploi de même nature.
- Expérience pertinente dans le commerce de détail.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
