Description
Titre du poste: Acheteur·se
Numéro de la demande: 37922
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc DP - Logistique & Distribution (07000009)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Sous la responsabilité du·de la Chef·fe approvisionnement et prévision d’achat, logistique/distribution, le·la titulaire est responsable de la gestion de l'approvisionnement et des prévisions d’achats dans le but d’atteindre les cibles de taux de service avec un niveau d’inventaire optimal et ce, pour les catégories approvisionnées. Il·elle assure un soutien efficace et rapide des équipes connexes en gestion de catégories et de mise-en-marché. Il·elle travaille en collaboration avec les fonctions de promotion et la gestion des achats de son secteur.
Vos responsabilités en tant qu’Acheteur·se :
- Détermine la quantité économique à commander, en se basant sur les rapports clés et les rapports d’exceptions, valide, ajuste et confirme les suggestions de commande proposées par le système d’approvisionnement (E3) et en assure le maintien hebdomadaire des paramètres.
- Analyse les besoins en inventaire afin de maintenir un taux de service visé, et prépare les commandes promotionnelles en fonction du rapport d’achat des succursales et des analyses pertinentes.
- Assure le maintien des inventaires de sorte à maximiser les rotations optimales tout en maintenant un niveau de service visé et ce, en se basant sur les bonnes pratiques de l’industrie.
- Évalue et communique aux directeurs·rices de catégorie les surplus d’inventaire et les stocks à faible rotation.
- Prépare les documents requis pour les envois de marchandises aux fournisseurs lors de rappels, de retours ou de surplus de marchandises.
- Enregistre l’information et assure le suivi de la gestion des produits en liquidation.
- Surveille et fait le suivi des surplus d’inventaires, des produits en rupture, ainsi que des produits a risque d’être en rupture d’inventaire.
- Applique les politiques et procédures d’approvisionnement et/ou des prévisions d’achats.
- Assure le respect des délais de prise de rendez-vous et de livraison pour les commandes promotionnelles incluant les commandes d'exposition.
- Rencontre et/ou communique avec les fournisseurs pour toutes questions assurant une saine gestion des inventaires via un suivi rigoureux des commandes.
- Saisie et contrôle toutes les entrées de données concernant les commandes et les bons de commandes.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration (spécialisation en logistique) ou toutes combinaisons de scolarité et d'expérience équivalente
- Posséder 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en contexte de commerce au détail.
- Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification.
- Bonne connaissance des grands principes d’approvisionnement et chaîne d’approvisionnement.
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
- Démontrer un bon esprit d’équipe.
- Posséder une bonne connaissance du français tant oral qu’écrit.
- Posséder un anglais fonctionnel, le bilinguisme est un atout.
- Connaître le système AS/400 et SAP est un atout.
Quelques atouts supplémentaires :
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- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Capacité à travailler sous pression
#LI-Hybrid
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
