Description
À propos
Entreprise manufacturière bien établie dans le domaine de l’impression et de l’emballage, cette organisation bénéficie de plus de 30 ans d’expertise reconnue. Au fil du temps, elle a su se transformer et affirmer sa place comme un joueur clé de son secteur. Sa distinction repose sur une combinaison réussie de technologies de pointe et d’initiatives environnementales concrètes, soutenues par des certifications strictes. Plus qu’un simple fournisseur, elle agit comme un partenaire stratégique, participant activement à la valorisation et au développement de l’image de marque de sa clientèle.
Avantages offerts
- Il s’agit d’un poste permanent
- L’entreprise est située à Saint-Hubert, idéal pour rester près de chez vous
- Horaire de jour, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif, venez en discuter
- Programme d’assurance
- REER avec participation de l’employeur
- Montant mensuel cumulatif offrant un soutien financier supplémentaire; un petit coup de main de plus! (dépenses, projets personnels, etc.)
- Poste d’implication où vous pourrez rebâtir et changer les choses
- Rôle évolutif dont l’objectif est de reprendre la charge et le bon fonctionnement des opérations et des expéditions
- Entreprise en croissance et prête aux changements
- Beaucoup de projets d’amélioration continue et d’optimisation
- Une création de poste avec une collaboration dynamique avec les autres gestionnaires
- Un quotidien en action et qui vous offrira toute l’autonomie et la confiance nécessaire pour mener à bien vos projets
Tâches
- Prendre en charge et analyser le département expédition dans son ensemble, évaluer les processus actuels, identifier les irritants et mettre en place un plan d’optimisation
- Structurer et implanter des procédures opérationnelles standardisées, uniformiser les étapes d’expédition et créer des instructions de travail claires
- Développer des outils de gestion et des indicateurs de performance, assurer le suivi des délais, des erreurs, de la productivité et des coûts de transport avec des tableaux de bord efficaces
- Optimiser l’organisation physique et les flux de travail, revoir l’aménagement des zones d’expédition et améliorer la circulation des marchandises pour gagner en efficacité
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe d’expédition, répartir le travail, gérer les priorités, former les employés et assurer un bon climat de travail orienté résultats
- Améliorer la coordination avec les transporteurs et les outils logistiques, gérer les plateformes de transport, revoir les méthodes d’expédition et optimiser les pratiques
- Assurer l’uniformité et la conformité des opérations, maintenir les standards internes, respecter les exigences clients et instaurer une culture d’amélioration continue
Ce qu’il faut
- Avoir au moins 8 ans d’expérience en gestion d’équipe
- Expérience en environnement de type entreposage et opérations
- Fortes habiletés à pouvoir créer des procédures, en restructuration et en optimisation
- Expertise en mobilisation d’équipe et à pouvoir intégrer positivement le changement
- Autonomie, organisation, proactivité, positivisme, forte gestion des priorités et capacités démontrées en amélioration continue
- Communication efficace, professionnalisme et discrétion
