Acheteur(se) sénior

Tu souhaites évoluer au sein d’une équipe dynamique et engagée?
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• 2 semaines de fermeture durant l’été + 2 semaines de congés pendant la période des Fêtes;

• Assurance collective avec contribution de l’employeur;

• RÉER collectif avec contribution de l’employeur;

• Congés personnels;

• Vêtements corporatifs fournis;

• Horaire du lundi au jeudi de 7:30 à 17:00 et le vendredi de 7:30 à 12:30.
• Bonis de performance

Relevant de la direction, l’acheteur·se sénior est responsable de la gestion stratégique des achats de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie globale d’approvisionnement.
Il ou elle sélectionne les fournisseurs, négocie les conditions d’achat, optimise les coûts, assure la conformité et la qualité, et gère les contrats, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes. Ce rôle clé requiert une vision à long terme et une excellente connaissance du marché.

• Planifier, préparer et émettre les commandes de matières premières et de composantes selon les besoins de production;

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement à moyen et long terme;

• Analyser les besoins des départements internes et gérer des dossiers complexes et des budgets importants;

• Rechercher, identifier, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits/services;

• Gérer les relations fournisseurs, évaluer leur performance et traiter les litiges;

• Négocier les meilleures conditions d’achat (prix, qualité, délais);

• Rédiger, gérer et assurer le respect des contrats d’achat;

• Réaliser des études de marché et optimiser les coûts et les processus d’achat;

• Assurer le suivi des budgets, produire des rapports et garantir la conformité aux procédures internes;

• Participer à la définition de la politique d’approvisionnement et, au besoin, au recrutement;

• Superviser ou assurer le mentorat d’acheteurs juniors;

• Assurer le suivi des commandes et résoudre les enjeux liés aux délais, au transport ou aux non-conformités;

• Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, finance, etc.) afin d’anticiper les besoins;

• Analyser les tendances du marché et les risques liés à la chaîne d’approvisionnement;

• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achat (KPI), à la réduction des coûts et au maintien des données dans l’ERP;

• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du superviseur.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en gestion, approvisionnement, opérations ou formation équivalente;

• Minimum de 2 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.

• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de contrats;

• Fortes capacités d’analyse et bonnes habiletés informatiques;

• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités;

• Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions;

• Connaissance de l’achat de métaux (atout);

• Intégrité professionnelle et gestion des conflits d’intérêts;

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.