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Métal Sartigan inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines

1000, 40e rue, Saint-Georges,QC
  • À discuter
  • 39.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


En collaboration avec la directrice finance, la personne choisie agira à titre de généraliste RH et jouera un rôle crucial en période de changement et de croissance.

Dans votre quotidien, vous aurez à:

// Accompagner les directeurs en poste dans une bonne gestion du personnel;

// Voir au développement des employés ainsi qu'au plan de relève;

// Prendre la responsabilité des politiques de l'entreprise;

// Être la personne ressource en santé et sécurité tant en prévention qu'en indemnisation;

// Être la personne ressources en rémunération globale;

// Administrer les programmes d’assurances des entreprises;

// Assurer la vigie RH;

// Être le gardien de la marque employeur.


Environnement de travail

Environnement de travailMétal Sartigan inc.0
Environnement de travailMétal Sartigan inc.1

Compétences recherchées

Exigences

// Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industriels

// Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);

// Maintenir ses connaissances des lois du travail et des réglementations en matière de RH;

// Posséder un minimum d’expérience de 3 ans dans des fonctions similaires.

// Avoir les qualités suivantes; leadership, entregent, bonne capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités, sens de l’organisation, autonomie et une grande discrétion.

Pourquoi postuler chez nous ?

Avantages

// Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;

// Télémédecine offerte;

// REER/RPDB qui évolue avec les années;

// PAEF (Programme d’aide aux employés et à leur famille);

// Budget alloué à la formation;

// Paiement de l’adhésion annuelle à l’Ordre;

// Une belle ambiance de travail;

// Café gratuit;

// Terrasse et BBQ;

// Fruits gratuits;

// 5 à 7 avec ta gang!

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé