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Responsable du marketing et des communications

2900, rue Jules-Vachon, Trois-Rivières,QC
  • À discuter Salaire
  • 40.00 h - Temps plein

    Horaire de travail
  • Emploi Permanent ,Télétravail

    Statut de l'emploi
  • Jour

    Quart de travail
  • Poste à combler pour le 5 janvier 2027

    Disponibilité
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Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Air climatisé
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance invalidité
  • Assurance voyage
  • Assurance-salaire
  • Assurance-vie
  • Compensation financière pour achat de vêtements
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Congés de maladie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Régime de retraite
  • Rémunération compétitive
  • Stationnement gratuit
  • Vacances

Description

MEi Assainissement, c’est d’abord et avant tout une histoire de famille. Une histoire de famille purement trifluvienne qui dure depuis plus de 55 ans, de génération en génération. C’est aussi une histoire d’expertise, de savoir-faire, de dévouement et d’excellence, qui positionne aujourd’hui notre organisation comme un chef de file québécois du domaine de l’assainissement des eaux usées, et une pionnière en matière de fabrication de fosses septiques, de stations de pompages préassemblées et de produits périphériques.

Travailler chez nous, c’est rempli d’avantages, mais c’est avant tout une entreprise unique, professionnelle et humaine, qui a à cœur le bien-être de ses employés et la satisfaction de ses clients.

DES AVANTAGES, en veux-tu ? En voilà :) :

  • Poste permanent, à temps plein : 40h/semaine, du lundi au vendredi.
  • Horaire de travail : Flexibilité d’horaire qui permet de concilier travail et vie personnelle.
  • Télétravail : Possibilité de télétravail occasionnel.
  • Rémunération compétitive et évolutive : Ton salaire grandira avec toi !
  • Vacances : 4 semaines juste pour toi parce que le temps libre, c’est précieux (et le fun!)
  • Banque de congés mobiles : Pour t’offrir plus de flexibilité.
  • Congé d'anniversaire : Question de célébrer ta journée à ta manière.
  • Régime de retraite (RRS) : On cotise à parts égales, jusqu’à 5 % de ton salaire, selon ton ancienneté. Plus tu es fidèle, plus ta cotisation augmente !
  • Assurances collectives : Une couverture flexible et personnalisée selon tes besoins, payée à 50 % par l’employeur.
  • Programmes de reconnaissance : Parce que ton travail mérite d'être reconnu.
  • Programme d’aide aux employés (PAEF) et service de télémédecine : Pour t'accompagner dans toutes les situations.
  • Formations et développement : Pour rester à l’affût des dernières tendances.
  • Environnement moderne et récemment rénové : Pour un travail optimal et stimulant.
  • Activités sociales : Pour renforcer les liens entre collègues et passer de bons moments ensemble.

Et bien sûr, beaucoup plus encore ! Si tu cherches un endroit où tu peux t’épanouir tout en bénéficiant de conditions avantageuses, c'est ici que ça se passe !

Sous la supervision du directeur général, le responsable du marketing et des communications contribue directement au rayonnement, à la crédibilité et au développement de l’organisation. Cette personne assure une image de marque cohérente tout en adaptant les stratégies et les contenus aux réalités, aux clientèles et aux priorités de chacune des divisions. Son travail soutient la visibilité de l'entreprise, la génération d'occasions d'affaires, la mobilisation des équipes et la qualité des communications avec les clients, partenaires et communautés.

Au quotidien, voici concrètement une partie du travail :

  • Planifier les priorités marketing, les campagnes, les contenus et les échéanciers en fonction des objectifs;
  • Créer, rédiger et coordonner des contenus adaptés aux différentes clientèles, incluant les réseaux sociaux, les outils de vente, les photos et les vidéos;
  • Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes pour les campagnes numériques, le graphisme, la photographie, la vidéo et les autres besoins spécialisés;
  • Mettre à jour et optimiser les sites Web ainsi que la présence de l’entreprise sur LinkedIn, Facebook et YouTube;
  • Soutenir les ventes et le développement des affaires par la création de présentations, fiches techniques, études de cas et campagnes de génération de leads;
  • Planifier et coordonner les salons, congrès, activités clients, événements corporatifs, commandites et projets spéciaux;
  • Gérer l’inventaire et le renouvellement des articles promotionnels et des vêtements d’entreprise;
  • Analyser les résultats des initiatives marketing, participer aux bilans trimestriels et recommander les ajustements nécessaires;
  • Contribuer au projet de convergence numérique, notamment à l’évolution du CRM, des données et des processus reliant le marketing, les ventes et le développement des affaires;
  • Assurer les activités marketing et communications de MEi Sciage et Forage selon les besoins et les priorités établies.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons une personne polyvalente, créative et structurée, qui aime autant réfléchir à la stratégie que passer à l’action. Vous vous démarquerez notamment par :

  • Une formation en marketing, communication, administration ou domaine connexe;
  • Une expérience pertinente en marketing et communications, idéalement dans un environnement B2B, manufacturier, industriel ou technique;
  • D’excellentes aptitudes en rédaction, création de contenu et vulgarisation;
  • Une bonne compréhension du marketing numérique, des réseaux sociaux, du SEO et de la génération de leads;
  • Un bon sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs projets et priorités simultanément;
  • Une approche autonome, collaborative et orientée vers les résultats;
  • Une aisance à travailler autant avec les équipes internes qu’avec différents fournisseurs et partenaires.

Surtout, nous cherchons quelqu’un de curieux, qui aime proposer de nouvelles idées et contribuer concrètement au rayonnement et au développement de l’entreprise.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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