Technicien(ne) à la paie - Futur(e) paie-maître

Prêt(e) à prendre la relève?
Nous cherchons un(e) technicien(ne) à la paie dynamique qui souhaite évoluer rapidement vers un poste de paie-maître. Une belle opportunité d’apprendre, de grandir et de devenir une ressource clé au sein de nos équipes!

Sommaire de la fonction

Nous opérons dans plusieurs unités d’affaires dynamiques, dont certaines en contexte de construction et de chantier, et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie avec l’objectif clair d'évoluer à moyen terme vers un poste de paie-maître, en remplacement de la titulaire actuelle qui prendra sa retraite

Principales activités et responsabilités

Les principales tâches associées à ce rôle sont les suivantes :

• Participer activement au processus de paie hebdomadaire pour nos différentes unités d’affaires sous la supervision de la paie-maître;
• Assurer les remises des déclarations des salaires (DAS) et des taxes (TPS/TVQ) en collaboration avec la paie-maître;
• Participer au processus de gestion des assurances collectives et du fonds de pension;
• Collaborer avec la paie-maitre à la gestion administrative des dossiers de CNESST dans les différentes provinces;
• Participer à l’implantation du nouveau système de paie
• Collaborer étroitement avec l'équipe du département comptable sur divers dossiers.

Profil de compétences et de qualifications

• Partager les valeurs de Mécanitec (Respect, Loyauté, Courage, Excellence, Bonheur);
• Intérêt marqué à prendre la relève du poste de paie-maître à moyen terme
• Détenir un AEC ou DEC en comptabilité/gestion de la paie ou une expérience équivalente dans un domaine pertinent;
• Posséder au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Outlook;
• Être à l'aise avec l'informatique et les technologies, puisque toutes les factures et les documents de paie sont numériques;
• Être orienté vers l'action et capable de gérer efficacement les priorités;
• Expérience relative à la paie dans le secteur de la construction/chantier (un atout);
• Certification PCP (Professionnel en conformité de la paie) en cours ou obtenue (un atout);
• Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit (un atout).

Conditions du poste

• Une formule gagnant-gagnant, plaçant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de notre engagement;
• Prendre la relève de la paie-maître à moyen terme;
• Profiter d'une flexibilité avec notre mode hybride de télétravail, vous permettant de travailler trois jours au bureau et deux jours à distance;
• Bénéficiez d’une gamme d'avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite et une assurance collective, pour assurer votre bien-être et celui de votre famille;
• Une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale où chaque membre de notre équipe est investi et où le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous;
• De la formation continue, parce que nous avons à cœur le développement des employés;
• Des activités amusantes et enrichissantes organisées par notre comité social et des tirages excitants pour créer des liens encore plus forts avec vos collègues;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);

Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d’horaire flexible selon vos besoins et ceux de l’entreprise.