Superviseur d'entrepôt

Vous êtes un superviseur d’entrepôt d’expérience à la recherche de nouvelles opportunités qui pourrait vous amener plus loin?

Maxsys recrute pour un Superviseur d'entrepôt dans un centre de distribution à Quebec, Québec.

Pour le quart de soir, nous recherchons un superviseur pour gérer en équipe environ 50 employés syndiqués.

Une journée typique:

• Appliquer les normes de santé et sécurité;
• Effectuer les suivis au directeur d’entrepôt;
• Assurer que les opérations de chargement soient effectuées de façon sécuritaire dans le temps visé;
• Apporter des solutions innovantes afin d’améliorer nos processus et nos pratiques;
• Effectuer la gestion des absences, des retards et de la discipline lorsque requis.

Les candidats retenus auront:

• Expérience de 3 à 5 années en gestion d’équipe syndiquée (30 employés et plus);
• Expérience en centre de distribution;
• Capacité de résolution de problème;
• Une aisance à former, motiver et redresser au besoin son équipe de travail.

Rémunération totale:

• $29.00 - 31.00 par heure;
• Un salaire de départ concurrentiel;
• Un environnement de travail où prône le respect et la collaboration;
• Une possibilité d’évolution à travers une grande compagnie où le succès et les efforts sont récompensés;
• Rabais employés pour des produits essentiels et des ventes annuelles dédiées aux employés;
• Évènements corporatif variées, salle d’entrainement et café gratuit;
• Équipement de travail fourni;
• Café et breuvage chaud à volonté.

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Maxsys souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.
Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

La diversité en milieu de travail : une valeur fondamentale

Maxsys s'engage à embaucher des personnes issues de milieux divers et démontre activement son inclusivité par des pratiques d'embauche équitables, accessibles et justes. Nous reconnaissons la richesse que représentent les expériences, les origines et les perspectives variées, et nous accueillons favorablement les candidatures de personnes s'identifiant comme minorités visibles, peuples autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ+. Nous estimons qu’il est essentiel, en tant qu’organisation, que chacun ait accès à l’emploi, soit valorisé et respecté. Notre processus de recrutement est centré sur l’humain et soutenu par l’intelligence artificielle. Notre assistant IA peut contacter les candidats pour une présélection. Tous les résultats seront examinés et évalués par notre équipe de recrutement humaine basée au Canada. Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap seront offertes sur demande durant les étapes de recrutement, d’évaluation, de sélection et d’intégration. Format alternatif disponible sur Demande.