Superviseur d'entrepôt

Vous êtes un superviseur d’entrepôt d’expérience à la recherche de nouvelles opportunités qui pourrait vous amener plus loin? Pour le quart de soir, nous recherchons un superviseur pour gérer en équipe environ 50 employés syndiqués.

Lieu : Ville de Québec

Expérience requise :

• Expérience de 3 à 5 années en gestion d’équipe syndiquée (30 employés et plus) ;
• Expérience en centre de distribution;
• Capacité de résolution de problème;
• Une aisance à former, motiver et redresser au besoin son équipe de travail;

Taux horaire : 29$ à 31$ par heure selon l’expérience

Responsabilité :

• Appliquer les normes de santé et sécurité;
• Effectuer les suivis au directeur d’entrepôt;
• Assurer que les opérations de chargement soient effectuées de façon sécuritaire dans le temps visé;
• Apporter des solutions innovantes afin d’améliorer nos processus et nos pratiques;
• Effectuer la gestion des absences, des retards et de la discipline lorsque requis;

Nous offrons :

• Un salaire de départ concurrentiel;
• Un environnement de travail où prône le respect et la collaboration;
• Une possibilité d’évolution à travers une grande compagnie où le succès et les efforts sont récompensés;
• Rabais employés pour des produits essentiels et des ventes annuelles dédiées aux employés;
• Évènements corporatif variées, salle d’entrainement et café gratuit;
• Équipement de travail fourni;
• Café et breuvage chaud à volonté

Intéressé?
Veuillez postuler directement en ligne

Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.
Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à r agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

La diversité en milieu de travail : une valeur fondamentale

Chez Agilus, nous sommes déterminés à embaucher des personnes de tout horizon. Nous démontrons l’importance que nous accordons à l’inclusion par nos pratiques d’embauche justes, équitables et accessibles. Nous savons que la diversité des expériences, des parcours et des perspectives est une force et nous accueillons toutes les personnes qui estiment appartenir à l’un des groupes suivants : minorités visibles, autochtones, personnes handicapées et communauté LGBTQ+. En tant qu’organisation, nous croyons que tout le monde doit avoir les mêmes possibilités d’obtenir un emploi, d’être estimé et d’être respecté.

Des accommodements seront offerts sur demande pour les personnes handicapées en processus de recrutement, d’évaluation, de sélection et de placement.