Installateur-assembleur

MaxSys - Québec

Québec,QC

Salaire 26.00 à 43.00 $ par heure selon l'expérience
35.00 à 45.0 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié le 25 août 2025
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Avantages

Assurance

La majorité de nos clients offrent des assurances collectives. En générale, celles-ci sont effectives après la période de probation qui se situe entre trois et quatre mois.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Stationnement gratuit

Uniforme fourni

Véhicule fourni

Description

Tu souhaites travailler sur des projets stimulants tout en évoluant dans un environnement stable et collaboratif ?

Agilus recrute pour un Installateur de portes commerciales et industrielles – CCQ dans poste mobile.

Nous recherchons un installateur de portes pour rejoindre une équipe reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans la région de Québec.
Une journée typique:

Installer et ajuster des portes commerciales et industrielles sur différents projets
Diagnostiquer, réparer et entretenir des installations existantes
Offrir un service de qualité aux clients sur site
Travailler en équipe pour planifier et exécuter les projets efficacement
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes

Exigences:

Carte CCQ valide (apprenti ou compagnon) dans l’un des métiers suivants : charpentier-menuisier, mécanicien de chantier, monteur-mécanicien (vitrier)
(Le point précédent n'est pas optionnel! Il vous faut vraiment vos cartes CCQ. Merci! )
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques

Compétences générales:

Capacité à lire et interpréter plans et schémas techniques
Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
Fiabilité, autonomie et esprit d’équipe

Ce qu'il y a pour vous:

Salaire compétitif de 26,38 $ à 44,79 $/heure selon expérience et cartes CCQ
Poste permanent à temps plein, 40 heures/semaine, horaires de jour du lundi au vendredi
Emploi stable toute l’année
Véhicule fourni pour les déplacements sur les chantiers
Avantages sociaux : assurance vie et invalidité, programme d’aide aux employés, cotisation au RÉER
Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
Heures supplémentaires rémunérées à taux majoré

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