Description
Tu es électromécanicien.ne / mécanicien.ne industriel ? Tu es un bon et tu le sais!
Responsabilités:
Installation, entretien et réparation de nos équipements
Résoudre des problèmes de production liés à la maintenance
Répondre aux appels d’urgence lors de problèmes mécaniques
Localiser et réparer les pannes des moteurs électriques, des transformateurs, de l’appareillage de connexion, de générateurs et d’autres matériels électromécaniques
Proposer des projets d’amélioration
Faire des tests sur les équipements
Faire de la maintenance préventive
Autres tâches connexes
Ton Profil
Il te faut bien sûr, un DEP en électromécanique de systèmes automatisés
Un minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires
Compétences générales:
Etre ponctuel, méthodique et polyvalenet
Bonne capacité d'apprentissage et bonne forme physique
Ce qu'il y a pour vous:
A partir de 29$/h+ prime de soir 0.5$ + prime de nuit 1$
Nombreux avantages sociaux(assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie , REER collectif avec participation de l’employeur
Quarts disponibles: 3*12h
JOUR: 6h00 à 18h00 - Vendredi au Dimanche
NUIT: 17h00 à 5h00 - Sur Rotation (Dimanche au mardi - Mercredi au vendredi)
NUIT: 20h30 à 8h30 - Sur Rotation (Dimanche au mardi - Mercredi au vendredi)
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Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.
Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.
La diversité en milieu de travail : une valeur fondamentale
Agilus Work Solutions s'engage à embaucher des personnes issues de milieux divers et démontre activement son inclusivité par des pratiques d'embauche équitables, accessibles et justes. Nous reconnaissons la richesse que représentent les expériences, les origines et les perspectives variées, et nous accueillons favorablement les candidatures de personnes s'identifiant comme minorités visibles, peuples autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ+. Nous estimons qu’il est essentiel, en tant qu’organisation, que chacun ait accès à l’emploi, soit valorisé et respecté. Notre processus de recrutement est centré sur l’humain et soutenu par l’intelligence artificielle. Notre assistant IA peut contacter les candidats pour une présélection. Tous les résultats seront examinés et évalués par notre équipe de recrutement humaine basée au Canada. Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap seront offertes sur demande durant les étapes de recrutement, d’évaluation, de sélection et d’intégration. Format alternatif disponible sur Demande