Avantages
-
-
Assurance
-
-
Assurance dentaire
-
-
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
-
-
Bonis de performance
-
-
Congés de maladie
-
-
Formation continue
-
-
Horaire flexible
-
-
Primes pour références d’employés
-
-
Programme de bourses
-
-
Rabais employés
-
-
Reconnaissance des années de service
-
-
Régime d'actionnariat des salariés
-
-
Régime de retraite
-
-
Remboursement des frais d'hébergement
-
-
Remboursement du kilométrage
-
-
Stationnement gratuit
Description
Vos défis :
- Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions;
- Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance;
- Tisser des relations durables avec la communauté;
- Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers;
- Collaborer avec le directeur de magasin et le directeur de district pour exécuter les plans d’affaires;
- S'assurer d'aider les gérants(es) de département avec l'inventaire en magasin;
- Être la personne responsable en absence du directeur ou de la directrice;
Le Profil Recherché:
- Des bonnes aptitudes de communication;
- Capacité de travailler sous pression;
- Capacité avérée pour l’amélioration de la productivité, de l’engagement et de la rétention;
- Expérience de gestion d’un commerce de détail de grande envergure;
- Des connaissances exceptionnelles du domaine des finances afin d’obtenir des résultats opérationnels.
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle, la fidélisation des clients et les relations avec la communauté;
- Capacité avérée pour l’amélioration de la productivité, de l’engagement et de la rétention;
- Expérience de gestion d’un commerce de détail de grande envergure;
- Des connaissances exceptionnelles du domaine des finances afin d’obtenir des résultats opérationnels.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Débutant