Conseiller / conseillère SST et formation

Chez Matritech, on transforme le métal avec passion... et on bâtit la sécurité avec conviction.

Leader dans notre domaine, nous sommes à la recherche d’un conseiller / une conseillère SST et formation pour renforcer notre culture de prévention et propulser le développement des compétences de nos talents.

Ce qui t’attend :
Un rôle stratégique au cœur des enjeux humains et opérationnels
Un environnement manufacturier stimulant où tes idées auront un réel impact
La chance de bâtir des programmes de formation solides et de faire rayonner la culture SST

Aspires-tu à un rôle où chaque action que tu entreprends cultive la collaboration et établit un environnement de travail plus humain, plus sécuritaire et toujours aussi innovant?

Postule dès maintenant et rejoins-nous pour faire la différence et contribuer à notre succès continu!

Tu es interpellé par cet emploi conçu pour toi de conseiller / conseillère SST et formation. Voici un aperçu des défis à relever :

Volet SST :

• Gérer et faire les suivis nécessaires des projets du comité SST pour assurer le bon fonctionnement et l’avancement des projets.
• Suivre les incidents et les accidents de travail et déclencher les actions correctives si nécessaire tout en effectuant la gestion et les actions requises.
• Concevoir et diffuser les communications SST en s’assurant que les politiques sont conformes avec la réglementation en vigueur
• Gérer le suivi des équipements de sécurité et de travail (bottes, lunettes, etc.)
• Préparer et participer aux audits annuels de la Mutuelle et garantir la conformité des informations SST
• Assurer le suivi des dossiers SST avec la Mutuelle et répondre à ses demandes

• Identifier et planifier les formations adaptées en fonction des besoins, puis procéder à l’inscription des employés en recueillant et en compilant les informations nécessaires.
• Organiser et coordonner les formations obligatoires (chariots élévateurs, plateformes élévatrices, secourisme, webinaires, etc.)
• Veiller à la conformité à la Loi du 1% sur les compétences en maximisant les investissements admissibles en formation.