Responsable du développement social

Vous souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son leadership et son professionnalisme ?

La Municipalité régionale de comté (MRC) de La Côte-de-Beaupré vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe où la communication et l’ouverture d’esprit sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Entre fleuve et montagnes, en passant par les chutes et canyons, la région de la Côte-de-Beaupré, constituée de neuf municipalités locales et villes ainsi que de deux territoires non organisés (TNO), recèle de nombreux attraits naturels, culturels, patrimoniaux et agrotouristiques exceptionnels.

Engagez-vous dans le développement collectif des potentiels de la Côte-de-Beaupré !

RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste effectuera diverses tâches reliées au développement social de la MRC dont les tâches principales sont les suivantes :

• Coordonner le Collectif Agir et Vivre ENSEMBLE Côte-de-Beaupré pour lequel la MRC est fiduciaire.

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre les politiques, programmes et actions en matière de développement social, conformément aux orientations de la MRC.

• Gérer le personnel du service incluant l’encadrement, la formation, l’évaluation et le développement professionnel.

• Piloter la révision, la mise en œuvre et le suivi des politiques et programmes en matière de développement social, incluant la Politique des familles et des aînés de la Côte-de-Beaupré, et d’autres initiatives favorisant la qualité de vie et l’inclusion sociale.

• Assurer la concertation et la mobilisation des partenaires du milieu (organismes communautaires, institutions, municipalités, citoyens) autour de projets collectifs.

• Soutenir et accompagner les municipalités et partenaires dans la réalisation d’initiatives visant l’amélioration du bien-être de la population.

• Identifier les besoins du milieu, proposer des solutions et recommander des priorités d’action à la direction générale et au conseil de la MRC.

• Préparer et gérer les demandes de financement, subventions et autres sources de soutien financier aux projets sociaux.

• Assurer la gestion et le suivi administratif des projets et programmes sous sa responsabilité tels que (budgets, échéanciers, reddition de comptes).

• Évaluer l’impact des initiatives mises en place et formuler des recommandations d’amélioration.

• Représenter la MRC auprès des instances de concertation régionales et provinciales liées au développement social.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste à temps complet (35 heures/semaine).

• Mandat de 5 ans avec possibilité de prolongation.

• Entrée en fonction : octobre 2025.

• Possibilité de télétravail afin de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

• Rémunération entre 86 218 $ et 105 147 $ selon les qualifications et l’expérience.

• Assurance collective (soins de santé, voyage, vie, invalidité) et possibilité d’adhésion à un régime de retraite simplifié.