Directeur des finances

Vous souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son leadership et son professionnalisme ?

La Municipalité régionale de comté (MRC) de La Côte-de-Beaupré vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe où la communication et l’ouverture d’esprit sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Entre fleuve et montagnes, en passant par les chutes et canyons, la région de la Côte-de-Beaupré, constituée de neuf municipalités locales et villes ainsi que de deux territoires non organisés (TNO), recèle de nombreux attraits naturels, culturels, patrimoniaux et agrotouristiques exceptionnels.

Engagez-vous dans le développement collectif des potentiels de la Côte-de-Beaupré !

RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités financières et les opérations reliées au budget, aux états financiers, à la paie, à la comptabilité et au contrôle interne conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques établies et aux lois régissant les municipalités.

• Participer et collaborer à la préparation du budget annuel et du rapport financier annuel, coordonner les activités du service pour la préparation des états financiers annuels ainsi qu’à la préparation et à l’acheminement au ministère des Affaires municipales et de l’Habitation des différents documents.

• Assister la direction générale dans les tâches principales relatives aux opérations de trésorerie et de financement, aux états des recettes et des déboursés, à l’élaboration des échéances à respecter et préparer les données nécessaires afin d’effectuer le suivi selon les directives reçues.

• Planifier les travaux préparatoires à l’établissement par les responsables de service des prévisions budgétaires de fin d’année.

• Superviser l’ensemble des opérations reliées aux paiements des factures et autres déboursés, à la conciliation bancaire et à la vérification des budgets.

• Effectuer diverses recherches et analyses et présenter des rapports structurés de façon à favoriser la prise de décisions.

• Appliquer les dispositions de la politique régissant les conditions de travail.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste cadre temporaire à temps complet (35 heures/semaine).

• Remplacement d’un congé de maternité jusqu’au 31 décembre 2026.

• Possibilité d’un horaire flexible et télétravail dans un objectif de conciliation travail/famille.

• Rémunération entre 87 942 $ et 107 249 $ selon les qualifications et l’expérience.

• Entrée en fonction : mai 2026.