Contremaître aux travaux publics

La Ville de Beauceville compte une population de près de 6300 habitants, est la troisième ville en importance en Beauce et la plus grande de la MRC Beauce-Centre. Beauceville est située au carrefour des axes routiers suivants : Autoroute 73, route 173/du Président Kennedy et route 108. Le milieu des affaires, le parc industriel et le secteur résidentiel sont en constante évolution. Les infrastructures de loisirs, les parcs, le sport, la culture et la vie communautaire offrent tout ce qu'il faut aux jeunes familles et personnes de tous âges. Son personnel municipal forme une équipe dynamique axée sur le partage, la communication et le service aux citoyens.

Responsabilités

Le Contremaître aux travaux publics a la responsabilité d’encadrer les opérations de ses équipes sur le terrain. Sous la responsabilité du directeur des travaux publics, la personne titulaire du poste planifie, coordonne, supervise et évalue les travaux liés à la voirie, à l’hygiène du milieu et à l’entretien des bâtiments municipaux. Plus spécifiquement, le titulaire aura les responsabilités suivantes :

• Planifier et coordonner les activités quotidiennes des chefs d’équipe et des cols bleus.
• Superviser les travaux de voirie, d’entretien du réseau d’aqueduc/égouts, de bâtiments municipaux, de déneigement, de nettoyage de rues, etc.
• Assurer une présence active sur les chantiers et veiller au respect des échéanciers, des normes de sécurité et de la qualité des travaux.
• Collaborer avec le directeur des travaux publics pour établir les priorités, les horaires de travail et l’optimisation des ressources.
• Participer activement à la gestion des ressources humaines, en particulier en ce qui concerne l’intégration du personnel, la gestion disciplinaire et l’organisation des horaires.
• Veiller à la bonne utilisation des équipements et recommander les achats ou réparations nécessaires.
• Rédiger les rapports de suivi des travaux et assurer la communication entre les équipes et la direction.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps complet.
• Régime de retraite simplifié à parts égales avec l’employeur.
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
• Treize (13) jours de fête chômés et payés
• Deux (2) journées flottantes payées
• Douze (12) jours de congés maladie payés, dont dix (10) monnayables si non utilisés.