Représentant(e) du développement des affaires, comptes régionaux clés

Lopportunit : Responsable du soutien des quipes de ventes en veillant ce que les renseignements cls sur les ventes, les ides et les recommandations soient disponibles en temps opportun pour amliorer les efforts de dveloppement des affaires. galement responsable de fournir un soutien et des informations aux fonctions commerciales internes, ce qui permet aux quipes de ventes de se concentrer efficacement sur l'extrieur.

Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du 26 avril. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Un aperu de certaines des choses passionnantes que vous allez faire et diriger :

• Assurer une excution sans faille de la livraison des commandes, en assurant la liaison avec les dpartements internes pour garantir que les attentes des clients soient satisfaites/dpasses
• Prparer et prsenter lors de runions cls avec les clients - revues d'affaires, runions de planification, prsentations de nouveaux produits, etc.
• Effectuer des analyses, obtenir des informations cls et formuler des recommandations sur les indicateurs de performance/tendances cls et les occasions futures telles que le volume des ventes, les dpenses commerciales, les promotions publicitaires, le lancement de nouveaux produits, les prix, etc.
• Participation aux runions commerciales
• En collaboration avec d'autres fonctions, coordonner, soutenir ou diriger les processus internes pour permettre aux responsables la clientle de se concentrer davantage sur l'extrieur
• Communiquer efficacement les besoins des clients travers toutes les fonctions internes
• S'assurer que les systmes/processus sont grs et amliors efficacement
• Reconnatre et faire des recommandations sur les occasions de rduction des cots
• Autres tches selon les besoins
• Soutenir l'quipe charge de la clientle en ce qui concerne les demandes d'information, les informations cls, les recommandations et les processus (soutenir les processus externes/diriger et soutenir les processus internes)
• Dvelopper une comprhension approfondie du client afin de fournir des services valeur ajoute l'quipe charge de la clientle
• Soutenir les fonctions commerciales internes avec des informations et des ides
• Amliorer les processus internes pour favoriser l'efficacit, le rendement et l'orientation vers l'extrieur

Ce que vous apporterez :

• tudes postsecondaires requises - de prfrence dans le domaine des affaires
• 2 3 ans d'exprience professionnelle dans une fonction de vente ou de marketing
• Solides comptences informatiques (Microsoft Office)
• Solides comptences analytiques; capacit obtenir et communiquer des informations cls
• Excellentes comptences interpersonnelles
• Bonnes comptences en communication orale et crite franais et anglais (Bilinguisme requis)
• Capacit travailler sous pression dans un environnement de travail rapide et exigeant
• Hautement organis, bas sur les faits et ayant le souci du dtail
• Capacit anticiper les besoins des clients internes/externes et chercher les satisfaire de manire proactive

Ce que nous avons vous offrir :

• Faites partie d'une entreprise la vision unique et inspirante, profondment engage dans la durabilit et qui tend son leadership en matire de protines durables travers l'Amrique du Nord
• Des possibilits de dveloppement professionnel et de carrire soutenues par notre engagement envers le dveloppement des talents grce notre partenariat avec la Ivey School of Business
• Des avantages comptitifs en matire de sant et de bien-tre qui commencent ds votre premier jour d'emploi
• Rgime de retraite cotisations dtermines
• Engagement envers l'apprentissage - cours, ressources et outils fournis tous les employs.
• Programme d'aide aux employs

Une entreprise de protines durable tourne vers l'avenir

Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protines de viande et base de plantes, qui emploie plus de 11 500 personnes et dont les actions sont cotes la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines, qui remontent plus de 100 ans, mais notre vision et notre objectif sont rsolument tourns vers l'avenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir l'entreprise de protines la plus durable au monde, nous nous engageons crer une valeur partage - une valeur commerciale crative en relevant certains des dfis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de btir un systme alimentaire plus durable, qui fournit des aliments nutritifs et abordables, qui respecte les limites plantaires, qui prend soin des animaux de manire responsable et qui s'engage de manire significative auprs de nos communauts pour faire progresser une socit plus juste. Pour concrtiser notre vision, nous procdons des changements audacieux au sein de Maple Leaf et, plus largement, au sein de la socit. Nous croyons profondment qu'il s'agit de la voie durable vers la croissance.

Notre travail consiste produire des aliments dlicieux Les Aliments Maple Leaf privilgie une culture fonde sur des valeurs solides, o les employs s'engagent fond dans un travail pertinent, dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert, non bureaucratique et inclusif qui favorise la scurit et la transparence, ainsi que le leadership et la responsabilit individuels. Chaque membre de l'quipe Maple Leaf a une voix et joue un rle actif pour nous aider atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous panouir sur le plan professionnel, pour acqurir de nouvelles comptences et pour relever des dfis dans un esprit d'amlioration continue. Rehausser le mrite des aliments Nous sommes unis derrire un objectif commun : Rehausser le mrite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf, en remplaant tout ce qui est artificiel par des ingrdients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant rduire notre empreinte environnementale de 50 % d'ici 2025; l'tablissement d'une culture diversifie et inclusive o tous les talents s'panouissent; devenir un chef de file en matire de soins aux animaux; et faire progresser la scurit alimentaire par l'intermdiaire de notre fondation caritative, le Centre Maple Leaf d'action pour la scurit alimentaire. Nos valeurs de leadership

Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons.

• Agir de faon professionnelle
• Valeur partage
• Rendement lev
• quipes diversifies et inclusives
• Processus dcisionnel rigoureux
• Notre responsabilisation
• Curiosit intense
• Transparence et humilit

Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse accommodations@mapleleaf.com. Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.

Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
The Opportunity: Responsible for supporting Customer Sales teams by ensuring key sales information, insights and recommendations are available on a timely basis to enhance customer business development efforts. Equally responsible for providing support and information to internal business functions consequently allowing Customer Sales teams effective external focus. A snapshot of some of the exciting things you will lead and do:

• Ensure flawless execution of order fulfillment, liaising with internal departments to ensure customer expectations are met / exceeded
• Attend key customer meetings -business reviews, planning meetings, new product presentations, etc.
• Complete analysis, gain key insights and make recommendations on key performance indicators/trends and future opportunities such as sales volume, trade spending, advertising promotions, new product launches, pricing, etc.
• Assist in the development of customer presentations (i.e. product launches, customer business plan/reviews, promotions, merchandising, pricing, etc.)
• In conjunction with other functions, coordinate, support or lead processes internally
• Effectively communicate customer requirements across all internal functions
• Ensure systems / processes are effectively managed and improved
• Recognize and make recommendations on cost reduction opportunities
• Other duties as assigned
• Develop a deep understanding of the customer to provide value-added services to the customer team and customer(s)
• Support internal business functions with information and insights
• Improve internal process to support effectiveness, efficiency and external focus

What you will bring:

• Post-secondary education required - business focus preferred
• 2-3 years work experience in a sales or marketing function
• Bilingual in French & English
• Strong computer skills (Microsoft Office)
• Strong analytical skills; ability to gain and communicate key insights
• Strong interpersonal and negotiation skills
• Good verbal and written communication skills
• Ability to work under pressure in a fast paced, demanding work environment
• Highly organized, fact-based and detail oriented
• Able to anticipate internal/external customers needs

What We Offer at Maple Leaf Foods:

• Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America.
• An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best.
• Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment.
• Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment.
• Learning and development opportunities, including workshops, speaker series events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career.
• Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs.
• Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice.

About Us: Were a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Lets build a better future, together.

Were passionate about food. For more than 100 years, weve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf, Schneiders, and Greenfield Natural Meat Co. Were on a journey to become the most sustainable protein company not just in Canada but on earth.

• We are carbon neutral.
• We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets.
• We aim to reduce our environmental footprint by 50% by 2025.

Were a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. Were so much stronger when we know were accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment.

• Doing Whats Right
• Shared Value
• High Performance
• Diverse and Inclusive Teams
• Disciplined Decision Making
• Our Accountability
• Intense Curiosity
• Transparency and Humility

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team ataccommodations@mapleleaf.com.

Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.