Commis à la paie - remplacement congé maternité

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.

Basé à la succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures et relevant directement du superviseur de la paie, le commis à la paie aura comme mandat de collaborer à la préparation de la paie pour les 4 succursales Manulift en plus de tenir à jour les dossiers employés ainsi que divers rapports importants.

Pourquoi Manulift?

• Salaire à la hauteur de ton talent;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);
• Assurance collective payée à 75% par Manulift;
• REER collectif et RPDB;
• Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;
• Montant alloué pour l’activité physique;
• Des boss à l’écoute;
• Possibilité d’avance à l’interne;
• Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

Principales responsabilités :

• Soutenir le superviseur dans la production de la paie et tout ce qui englobe ce processus;
• Procéder à la création et la terminaison des employés dans notre système;
• Importer la paie, balancer les comptes de paie et effectuer les écritures comptables;
• Suivre et gérer les demandes d’adhésion à l’assurance collective, au fond de pension, à la médecine virtuelle, au programme d’aide aux employés ainsi qu’effectuer toutes modifications nécessaires;
• Produire et tenir à jour les différents rapports, portails, fichiers relatifs à la paie et aux ressources humaines;
• Toutes autres tâches connexes.