Directeur au développement récréotouristique

Tu aimes travailler avec et pour le public, tu as un sens du développement et tu as une expertise en animation, vente et gestion d'événement, envoie nous ta candidature, on veut discuter avec toi !

Le directeur au développement récréotouristique s’assure du bon déroulement des opérations quotidiennes des activités sur le site de l’établissement, de la coordination du personnel des différents départements liés aux activités et il développe tout du volet récréotouristique sur le site du Manoir du Lac Delage.

Tâches spécifiques

• Assurer la planification, l’organisation, la direction, la supervision et le contrôle du département des activités et loisirs;
• Développer de nouveaux concepts récréotouristiques en collaboration avec les différents intervenants locaux et régionaux;
• Assurer une gestion opérationnelle optimale et assister les différents départements liés aux activités sous sa responsabilité;
• Encadrer et former une équipe formée de différents corps d’emplois;
• Planifier et mettre en place des activités d’animation stimulantes;
• Communiquer et épauler l’équipe en période achalandée;
• Effectuer toutes les tâches liées aux opérations des activités sur le site;
• Appliquer les règles des différents lieux sous sa responsabilité et faire respecter la discipline des installations (animaux, nourriture, quota d’occupation, etc)
• Entretenir et maintenir le site propres et sécuritaires (intérieur et extérieur);
• Veiller à l’entretien, l’entreposage et à la qualité des équipements utilisés;
• Mettre en place de nouvelles activités tout en maximisant les capacités du site de concert avec la direction afin d’augmenter les revenus;
• Toutes autres tâches connexes

Exigences

• Technique hôtellerie ou en loisir ou activité physique et/ou 3 ans d’expérience
• Être polyvalent et dynamique
• Expérience en animation de groupe
• Aimer le contact avec la clientèle, les sports, les activités de plein-air, les jeux
• Être responsable, mature, autonome et le sens des priorités
• Anglais avancé
• Être en mesure de gérer une équipe de travail
• Avoir des connaissances en gestion événementiel et audio-visuel
• Être disponible, horaire variable selon les besoins opérationnels

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à discuter

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Réductions Tarifaires
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin

Lieu du poste : En présentiel