Description
Pneus Ratté poursuit son évolution et recherche un directeur ou une directrice des finances. Avec ses cinq divisions d’affaires, plus de 350 employés et une croissance dépassant 600 % en 20 ans, l’entreprise offre un environnement où se côtoient ambition, stabilité et esprit entrepreneurial.
Relevant du directeur principal des finances et de l’administration, vous serez au cœur des décisions financières et superviserez les opérations comptables du groupe. Vous assurerez la production d’une information financière fiable et stratégique, l’optimisation des processus comptables ainsi que le développement et la mobilisation de votre équipe. Ce rôle s’inscrit dans une démarche de relève planifiée au cours des prochaines années, vous offrant l’occasion de bénéficier d’un accompagnement privilégié.
Principales responsabilités
Conditions d’emploi
Exigences requises
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
#LI-onsite
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Relevant du directeur principal des finances et de l’administration, vous serez au cœur des décisions financières et superviserez les opérations comptables du groupe. Vous assurerez la production d’une information financière fiable et stratégique, l’optimisation des processus comptables ainsi que le développement et la mobilisation de votre équipe. Ce rôle s’inscrit dans une démarche de relève planifiée au cours des prochaines années, vous offrant l’occasion de bénéficier d’un accompagnement privilégié.
Principales responsabilités
- Superviser la préparation et la révision des états financiers mensuels et annuels afin d'assurer la qualité et la fiabilité de l'information financière
- Accompagner et développer le contrôleur dans son rôle de gestionnaire et de leader de l'équipe comptable
- Analyser les résultats financiers, identifier les tendances et recommander des actions pour soutenir la performance de l'entreprise
- Collaborer étroitement avec le directeur principal des finances et de l'administration pour les décisions financières et les orientations stratégiques de l'organisation
- Participer à l'élaboration des budgets, des prévisions financières et de différents outils de gestion destinés à la direction
- Assurer le maintien d'un environnement de contrôle efficace et coordonner les relations avec les auditeurs externes
- Soutenir l'intégration financière et comptable des acquisitions ainsi que les différents projets de croissance de l'entreprise
- Agir comme personne-ressource auprès des partenaires externes pour les questions comptables, fiscales ou réglementaires nécessitant une expertise spécialisée
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser, standardiser et automatiser les processus financiers
- Contribuer à l'évolution de la fonction finance afin qu'elle accompagne efficacement la croissance et la diversification des activités de l'organisation
Conditions d’emploi
- Salaire concurrentiel selon votre expérience et votre expertise
- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Régime d'assurance collective dès l'embauche
- REER collectif avec contribution de l'employeur dès l'embauche
- Vacances flexibles favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
- Rabais employé sur les pneus, les pièces et la main-d'œuvre
- Allocation mieux-être applicable aux activités sportives et aux initiatives favorisant la santé
- Rabais famille et amis sur la main-d'œuvre
- L'opportunité de contribuer à la croissance d'une entreprise québécoise en pleine expansion
- Réelle possibilité d'avancement à moyen terme, dans un contexte de relève planifiée du directeur principal des finances et de l'administration
Exigences requises
- Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ainsi qu'un titre de CPA
- Minimum huit (8) années d'expérience pertinente, dont plusieurs années dans un rôle de gestion
- Expérience dans un environnement comportant plusieurs sociétés, établissements ou unités d'affaires, un atout important
- Excellente maîtrise d'Excel
- Connaissance de la fiscalité corporative (un atout)
- Grande capacité d'adaptation permettant d'évoluer efficacement dans un environnement diversifié où plusieurs dossiers, divisions et priorités se côtoient simultanément.
- Intérêt marqué pour l'amélioration continue et l'innovation afin d'identifier des occasions d'optimiser les processus, d'automatiser certaines tâches et de créer davantage de valeur pour l'organisation.
- Leadership mobilisateur et approche de développement permettant d'accompagner les membres de l'équipe dans leur progression tout en favorisant l'autonomie et la responsabilisation.
- Jugement et intelligence organisationnelle afin de comprendre les réalités opérationnelles de l'entreprise, bâtir des relations de confiance et influencer positivement les décisions au bon moment.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
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