Description
Dans un contexte de croissance, l’organisation recherche un directeur financier ou une directrice financière qui agira à titre de bras droit du président. Cette personne aura pour mandat de structurer davantage les opérations financières et de contribuer directement à la performance et au développement de l’entreprise.
Principales responsabilités
Gestion financière stratégique :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie financière alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise
- Élaborer la planification financière, y compris les budgets, les prévisions et les analyses financières
- Fournir une analyse financière approfondie et des conseils stratégiques à la direction et aux autres départements
- Superviser et mobiliser l’équipe en place, tout en révisant sa structure afin d’en maximiser l’efficacité, la cohésion et la performance
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et soutenir le développement professionnel de l’équipe
- Préparer et présenter des rapports financiers précis et opportuns aux parties prenantes internes et externes
- Assurer la conformité aux conventions comptables et aux réglementations financières en vigueur
- Développer et mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performances clés
- Superviser l’optimisation des processus comptables pour garantir l’efficacité, la conformité et l’accès à des informations fiables et en temps opportun
- Superviser la gestion des assurances de l’entreprise visant une couverture adéquate des risques et une optimisation des coûts
- Entreprise solide, en croissance et bien implantée au Québec
- Rôle stratégique, avec une grande autonomie et un impact direct sur les décisions
- Culture de collaboration, d’excellence et de respect
- Conditions de travail concurrentielles et flexibilité offerte
Profil recherché
Exigences requises
- Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
- Minimum de dix (10) ans d’expérience significative
- Titre CPA
- Niveau d’anglais avancé afin d’être en mesure de discuter avec des clients, des fournisseurs et des partenaires au quotidien
- Démontrer un leadership positif et humain, favorisant la mobilisation des équipes et une collaboration fluide entre les différentes fonctions de l’entreprise
- Faire preuve d’ouverture et de jugement pour accompagner les changements avec équilibre, en gardant le cap sur les objectifs d’affaires
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de vulgarisation pour bien accompagner la direction dans la prise de décision
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.