Relevant du directeur général, vous jouez un rôle clé dans la qualité et le développement des soins infirmiers à la Maison Lémerveil Suzanne Vachon (MLSV). Vous assurez le leadership clinique et organisationnel de votre équipe, tout en veillant à offrir des soins sécuritaires, humains et adaptés aux besoins des jeunes et de leurs familles.
En collaboration avec l'équipe de coordination, les pédiatres partenaires et les différents intervenants du réseau, vous contribuez à l'évolution des pratiques, à l'amélioration continue des services et au développement d'une approche de soins cohérente avec la mission et les valeurs de la Maison.
Rôle et responsabilités
- Leadership et gestion organisationnelle
- Contribuer à la définition des orientations et des priorités de l’organisation, ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action annuel ;
- Participer à la planification budgétaire et assurer le suivi des ressources sous votre responsabilité ;
- Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs du réseau, notamment le CHU de Québec – Université Laval;
- Participer aux rencontres de l'équipe de direction, de l'équipe de coordination et aux autres comités pertinents.
- Gestion et développement de l'équipe infirmière
- Planifier les besoins en personnel, participer au recrutement et contribuer à la rétention des employés ;
- Coordonner les activités de l'équipe infirmière, gérer les horaires et assurer une répartition équitable du travail ;
- Soutenir la mobilisation, l'intégration et le développement professionnel des membres de l'équipe ;
- Réaliser les appréciations de contribution et organiser des rencontres régulières avec le personnel ;
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation continue ;
- Veiller au respect des champs d'exercice, des normes professionnelles et des codes de déontologie applicables ;
- Assurer la garde administrative selon la politique établie.
- Encadrement clinique et admissions
- Analyser les demandes d'admission et participer au comité d'admission avec les pédiatres partenaires ;
- Préparer et animer les rencontres hebdomadaires du comité interdisciplinaire, en collaboration avec l'équipe CASSPER du CHU de Québec – Université Laval ;
- Veiller à l'application des politiques et procédures relatives à la préparation, à la distribution et au contrôle de la médication, incluant les narcotiques, en collaboration avec la pharmacie communautaire ;
- Assurer la disponibilité et la mise à jour des protocoles de soins ainsi que la conformité des dossiers aux normes professionnelles et légales ;
- Collaborer avec la coordonnatrice clinique aux familles pour assurer un accompagnement adapté aux familles endeuillées.
- Qualité, sécurité et amélioration continue
- Planifier et animer les rencontres du comité de gestion des risques et de la qualité, assurer le suivi des actions et produire les rapports requis ;
- Veiller à l'application des mesures d'hygiène, de prévention et de contrôle des infections adaptées au milieu de vie ;
- Assurer le suivi des incidents et accidents, participer à leur analyse et veiller à la mise en œuvre des mesures correctives ;
- Contribuer au maintien d'un environnement sécuritaire et bienveillant pour les jeunes, leurs familles, les employés et les visiteurs ;
- Veiller au respect de la confidentialité, à la protection des renseignements personnels et aux mesures d'urgence de la Maison ;
- Intervenir conformément aux politiques et aux obligations légales applicables en matière de protection et de sécurité des jeunes et des personnes vulnérables.
- Ressources et développement des pratiques
- Assurer la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité du matériel et des équipements de soins ;
- Collaborer avec les établissements d'enseignement à l'organisation de stages cliniques et au développement des compétences ;
- Favoriser l'amélioration des pratiques infirmières et interdisciplinaires, notamment par l'utilisation de données probantes.
Dans l'ensemble de vos fonctions, vous agissez conformément aux lois et règlements applicables, aux exigences de l'OIIQ, aux politiques de l’organisation et à l'Approche Lémerveil, dans le respect des jeunes et de leurs familles.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons une personne rassembleuse, rigoureuse et engagée, capable de conjuguer leadership clinique, vision organisationnelle et approche profondément humaine.
Vous vous distinguez par votre capacité à :
- Mobiliser une équipe et favoriser le développement des personnes ;
- Prendre des décisions éclairées dans des situations complexes et évolutives ;
- Gérer les priorités, les ressources et les changements avec discernement ;
- Communiquer avec clarté et établir des relations de confiance ;
- Collaborer efficacement avec une équipe interdisciplinaire et de nombreux partenaires ;
- Placer les besoins, les choix et le bien-être des jeunes et de leurs familles au cœur de vos décisions ;
- Promouvoir la qualité des soins, la sécurité et l'amélioration continue.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ;
- Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
- Posséder de 5 à 10 ans d'expérience en encadrement ou en gestion dans le domaine de la santé ;
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
Seront considérés comme des atouts :
- Une maîtrise en sciences infirmières, en administration ou dans un domaine pertinent ;
- Une formation complémentaire en gestion ou en administration ;
- Une expérience significative en pédiatrie ou en soins palliatifs pédiatriques.
Conditions d'emploi
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Statut : poste permanent à temps complet ;
- Horaire : 40 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi. L'horaire est variable et flexible selon les mandats, avec un minimum de 12 fins de semaine de travail par année (La personne est responsable de son horaire) ;
- Garde : une semaine sur deux, en dehors des heures régulières, pour la gestion des urgences et le soutien clinique téléphonique à l'équipe ;
- Avantages : assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, compte de gestion de santé, stationnement gratuit, allocation pour cellulaire et activités sociales.
- Lieu de travail : en présentiel au 733, rue du Rhône, Québec (Québec) G1H 7C1
Pour postuler
Vous souhaitez contribuer à une mission qui place les jeunes et leurs familles au cœur de ses actions? Nous vous invitons à soumettre votre candidature au carriere@mlsv.ca
