SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le directeur de production a pour mandat d’assurer le développement et la compétitivité des opérations manufacturières de l’entreprise tant au niveau des coûts, des standards de production, de la sécurité et de la qualité que de l’environnement de travail offert. Il participe activement à la croissance de l’entreprise et il est un agent de changement au sein de celle-ci. Il collabore avec les autres directeurs de l’entreprise afin de s’assurer de l’intégration optimale de leurs services aux opérations courantes.
PRINCIPALES TÂCHES
- Ajuster et approuver le Gantt utilisé pour la mise en production de différents projets destinés à une production et le remettre au planificateur afin que celui-ci puisse ordonnancer l'ensemble du projet.
- Maintenir l'information des tâches effectuées dans l'usine afin de maintenir le Gantt à jour pour chaque projet.
- Maintenir un rapport de temps selon les tâches effectue afin d'ajuster l’outil informatique selon la réalité des tâches et le remettre aux personnes requises afin de maintenir le système à jour.
- Maintenir ou faire maintenir les présences des employés de production dans l’outil informatique afin de suivre l'ordonnancement et le suivi de la production.
- Planifier et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production avec le Lean Manufacturing tel que 5S, Kanban, Kaizen et autres.
- Identifier, développer et diriger l’implantation de processus d’amélioration destinés à accroître l’efficacité des opérations manufacturières.
- Veiller à l’implantation et au suivi des mesures en santé et sécurité.
- Diriger, conseiller et supporter les projets d’investissement et d’amélioration.
- Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et apporter, de manière positive, la gestion du changement.
- Élaborer un plan de relève afin de guider et favoriser le développement des employés et assurer un leadership actif au sein de son département.
- Faire l’embauche, la rémunération, les promotions et la discipline du personnel de production en collaboration avec les ressources humaines et du Service des finances.
- Élaborer et recommander les budgets opérationnels afin d’optimiser les capacités de production à court et long termes et veille à ce que celui-ci soit rentable.
- Collaborer avec les personnes requises pour élaborer et maintenir une stratégie efficace de gestion des inventaires.
- Faire une gestion judicieuse des espaces mis à sa disposition.
*La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.
EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme en génie de la construction ou en ingénierie avec connaissances spécialisées en structure de bois. Un profil de technicien en architecture ou en génie avec forte expérience en gestion de la construction et en gestion de personnel pourrait être considéré.
- Expérience pertinente de 5 ans et plus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Un horaire de 40 heures par semaine avec un salaire en fonction de ton expérience et tes acquis.
- Assurances collectives, télémédecine, REER collectif avec contribution de l’Employeur, PAE et plus encore.
- Deux semaines de fermeture à l’été en vacances et deux semaines aussi à l’hiver (6 congés fériés et 4 jours de vacances).
Note : Le genre masculin est utilisé dans ce descriptif de poste dans le seul but d'alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
