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Adjoint Ressources humaines

MAgroup Tecnickrome

12264 rue April, Pointe-aux-Trembles,QC

Salaire À discuter
40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié le 25 septembre 2025
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1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance collective payée en partie par l'employeur; médicament, dentaire, para-médical, voyage, long terme, salaire et assurance vie.

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance voyage

Assurance-salaire

Assurance-vie

Café

Conciliation travail et vie personnelle

Congés mobiles

Après une année de service, deux congés mobiles annuels ou monayables.

Formation continue

Éligibilité aux formations internes et/ou externes

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Vacances

Description

En affaire depuis près de 40 ans, spécialisée en traitement de surface sur composantes de train d'atterrissage. Au fil des ans MAgroup Tecnickrome a développé une expertise en procédés de placage et procédés d'inspections spécialisés.

Ce que nous offrons:

Horaire du lundi au vendredi flexible;
Assurances collectives (comprend dentaire);
Café gratuit;
Programme d'aide aux employés;
Conciliation vie personnelle/travail;
Formation et encadrement au poste de travail
Et plus encore!

Raison d’être du poste :

Assurer le bon fonctionnement des procédures internes en ressources humaines et assister la direction dans l’implantation de projets et procédures reliés aux ressources humaines.

Assister la direction dans l’implantation de projets et procédures reliés aux RH.
Maîtrise Microsoft Office (EXCEL), générer des tableaux.
Prendre et transférer les appels téléphoniques et/ou messages ± 10 par jour.
Valider les temps de présences (poinçons) des employés
Transcrire des codes au système paie/poinçons
Assurer la gestion des documents (formations)
Maintenir à jour et publiciser les documents, tableaux, statistiques, fêtes, visiteurs, fournie par la direction.
Maintenir à jour les dossiers employés, classement et numérisation.
Rédiger des communications et/ou lettres/affichage de poste sous l’approbation du DRH.
Accueillir, informer et diriger les visiteurs.
Requis : Utilisation de l’anglais fonctionnel parlé

Environnement de travail

Compétences recherchées

Maîtrise Microsoft-Office, bonne connaissance en traitement de la paie (ADP ou autres), Discrétion, Jugement, Initiative et Leadership.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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