Avantages
REER collectif avec la participation de l'employeur.
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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent , Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
REER collectif avec la participation de l'employeur.
M2S Électronique est présentement à la recherche d’un conseiller technique aux soumissions pour joindre son équipe. Bien établis depuis plus de 40 ans, ce sont les valeurs de maîtrise, de progrès et d’harmonie qui nous distinguent. Pour nous, le potentiel humain est très important. Nous cherchons à faire croître nos talents et à leur faire vivre une expérience de travail humaine basée sur la confiance et le respect.
Si tu es une personne qui cherche beaucoup d’autonomie dans son travail, à travailler sur des projets avec des clients d’envergure dans le domaine des technologies et une équipe bienveillante et transparente, tu seras à ta place chez nous! En plus de t’offrir de la flexibilité, nous t’aiderons à te développer et t’offrirons de la stabilité et un environnement de travail agréable.
Sous la supervision du superviseur R&D et Soumission, le conseiller technique aux soumissions planifie, organise et évalue les activités de soumission afin d’assurer un lien de coordination efficace entre les départements. À l’aide de l’outil ERP, il génère et analyse les coûts de revient, il évalue les temps de fabrication et d’ingénierie, il valide les évaluations des différents départements, s’assure de la conformité avec les requis du client et fait ses recommandations pour l’approbation finale.
Responsabilités :
Pourquoi nous choisir pour votre prochain emploi?
*Afin de faciliter la lecture de cette offre d’emploi, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes
Compétences recherchées:
Votre profil :
Êtes-vous prêt à joindre la grande famille M2S ? Postulez en ligne ou par courriel à l’adresse suivante : kbedard@m2s.ca
* Afin de faciliter la lecture de cette offre d’emploi, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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