Oakley - Superviseur des ventes

Requisition ID: 896663
Store #: 00B218 St. Bruno
Position: Full-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

At Oakley, we believe everyone in the world can and will become better. We’re cultivating a safe and inclusive environment where all voices can evoke meaningful and purposeful change. When you’re free to be the best version of yourself is when you can Be Who You Are.

With us, you’ll be part of a team that’s influencing athletes, whether they’re running in your neighborhood or standing on an Olympic podium. Together we bring the latest in advanced eyewear technology and apparel innovation to our athletes and our customers. Every day at Oakley is a chance to grow, go further and achieve more.

Oakley is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!

FONCTION GÉNÉRALE
Le superviseur des ventes travaille en étroite collaboration avec le gérant du magasin pour apprendre tous les aspects de la gestion d’un magasin. En tant que membre de l’équipe de direction, le superviseur des ventes fournit un service à la clientèle exceptionnel, atteint le volume de ventes, respecte les normes de présentation visuelle d’Oakley et maximise les profits en contrôlant les dépenses et en protégeant les actifs de l’entreprise. Le superviseur des ventes collabore avec le gérant du magasin pour fournir des conseils, des directives et du perfectionnement à l’équipe du magasin afin d’atteindre tous les objectifs de revenus, de profits et de service à la clientèle.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Atteint des niveaux élevés de rendement et de résultats de vente.
• Aide le gérant de magasin à former et à gérer tous les employés dans l’exécution des tâches quotidiennes et pour maximiser les ventes.
• Affecte des employés à des tâches spécifiques et aide à l’affectation des horaires de travail en suivant la matrice de paie.
• Assure la conformité aux communications de l’entreprise en supervisant la préparation de la marchandise, des présentoirs et des présentations.
• Coordonne le réapprovisionnement de la marchandise et le flux de la marchandise de l’entrepôt au plancher.
• Supervise la conformité de tout le personnel aux politiques, procédures et normes établies de l’entreprise.
• Effectue toutes les autres tâches attribuées de temps à autre par le gérant de magasin.

QUALIFICATIONS DE BASE

• Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail dans un environnement spécialisé
• Au moins un an d’expérience en gestion de la vente au détail
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible et selon les heures nécessaires pour ouvrir et/ou fermer le magasin, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
• Solides aptitudes pour la communication (verbale et écrite), y compris de solides aptitudes pour l’établissement de relations
• Capacité de former le personnel et d’assurer son développement professionnel ainsi que d’établir des relations et d’utiliser les compétences du personnel
• Capacité d’être debout presque toute la journée ou de se déplacer sur le plancher ou dans l’entrepôt
• Capacité de manœuvrer de la marchandise et de soulever jusqu’à 40 lb
• Les activités physiques comprennent les mouvements répétitifs comme se pencher, s’agenouiller, se tordre, s’étirer, s’accroupir, pousser, tirer, soulever, grimper, porter, marcher, atteindre et/ou utiliser fréquemment un escabeau.
• Bilinguisme

Pay Range: - 27.14

Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email HRCompliance@luxotticaretail.com.

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.