Responsable de la production

• Coordonner la réception des textes, photos et communiqués, en vue du montage des publications.
• Assurer la conformité des textes sur le plan des gabarits et veiller à la bonne tenue des outils de travail comme Planner et des présentations photos dans le système d’archivage.
• Effectuer le suivi du calendrier de parution selon les échéances établies.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de l’infographie pour s’assurer que toutes les corrections demandées sur les premières épreuves soient bien faites et envoie les PDF d’approbation aux clients.
• À la demande et sous la supervision de la cheffe de pupitre, il doit éditer certains textes des journalistes et des collaborateurs de la TCN.
• Effectuer de la recherche de sujets et de photos pour les cahiers spéciaux. Lorsque nécessaire, en période de remplacement estivale par exemple, il doit mettre des textes en ligne sur le site Internet géré par la direction des publications.
• Rédiger à l’occasion divers courts textes pour les publications.
  

• Certificat universitaire en communication et/ou journalisme et/ou équivalence ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire (expérience au pupitre un atout) ;

Autres exigences

• Excellente maîtrise du français
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais
• Connaissance des outils informatiques usuels (Word, Acrobat)
• Expérience au sein d’une salle de rédaction
• Expérience en rédaction web
• Connaissance du secteur agricole (un atout)
• Excellentes aptitudes en recherche
• Répondre aux critères d’un test d’éditing

Rémunération

Classe salariale : 5 – Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées);
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
• Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
• Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer leur curriculum vitae au plus tard le 23 mai 2024 inclusivement par courriel à l'adresse dgrh@upa.qc.ca