Économiste agricole

Volet économie agricole

• Contribuer aux travaux d’évaluation du coût de production et assurer le développement des indicateurs de performance qui en découlent ;
• Assurer le développement et la mise à jour des bases de données économiques ainsi que la valorisation des données de l’organisation ;
• Effectuer l’analyse des retombées économiques de l’industrie porcine québécoise ;
• Collaborer à la coordination et au développement du Service de gestion des risques de marché (SGRM).

Volet gestion de projets

• Préparer et gérer des dossiers relativement à la veille des marchés locaux et internationaux, à l’environnement d’affaires de la production porcine, à la mise en marché des porcs et des animaux de réforme, aux programmes de sécurité des revenus, et tout autre sujet pertinent ;
• Présenter les recherches et dossiers traités aux divers comités et collaborer avec divers intervenants internes et externes afin d’approfondir les dossiers et mandats ;
• Supporter la direction pour donner suite aux dossiers présentés et à leurs impacts.

Votre profil :

• Formation universitaire (baccalauréat) en économie, agroéconomie ou autre discipline appropriée;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Expertise démontrée en intelligence d’affaires et analyse de données;
• Connaissance et intérêt pour les principaux logiciels d’analyse de données, en particulier Power BI;
• Intérêt pour les chiffres, la recherche économique et les coûts de production;
• Connaissance des logiciels de la série Office;
• Autonomie et capacité de travailler en équipe;
• Forte capacité à communiquer et à vulgariser;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans la province;
• Connaissance de l’industrie porcine et du milieu agricole québécois (atout).
  

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives
• Des mesures facilitant la conciliation travail-vie personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybride
• Un programme de développement professionnel et de formation
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés)
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 mai 2024 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.