Développeur(euse) RPG/AS 400/ iSeries

Principales responsabilités :

• Planifier et effectuer les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique;
• Analyser des étapes de réalisation des projets informatiques : analyse fonctionnelle et technique, programmation, tests unitaires et intégrés;
• Développer et mettre en place des systèmes informatiques ;
• Rédiger et mettre à jour la documentation;
• Analyser les problèmes soumis et participer à la réalisation d’activités reliées à la formation des utilisateurs;
• Participer à l’évolution et le maintien des systèmes existants;
• Assurer un support efficace aux utilisateurs;
• Être disponible pour le support à distance en dehors des heures normales de travail en alternance avec les autres membres de l’équipe.

Exigences :

• Baccalauréat en informatique jumelé à trois années d’expérience pertinentes; le manque de scolarité peut être compensé par une plus grande expérience pertinente;
• Très bonne connaissance des langages ILE RPG, RPG/400;
• Très bonne connaissance de l’environnement iSeries;
• Très bonne connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (DB2);
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance du langage PHP (Atout);
• Connaissance de l’environnement Web (CSS, HTML, AJAX, JavaScript) (Atout);
• Connaissance de l’anglais;
• Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression;
• Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe;
• Minutie, créativité et rapidité d’exécution;
• Disponible pour le support à distance à l’extérieur des heures normales de travail et ce, en alternance avec les autres membres de l’équipe.

Conditions de travail :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives
• Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybride
• Un programme de développement professionnel et de formation
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés)
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés
• Avantages sociaux avantageux, club social, conciliation travail/vie personnelle, etc.

Classe salariale : 6

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 15 avril 2024 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/