Coordonnateur(trice) au contenu et à la recherche

On te demande de lire des documents et d’en faire des résumés, tu dis : Oui !

Tu débordes d’idées pour améliorer l’établissement des jeunes en agriculture ?

Tu aimes varier les plaisirs entre recherche et travail de terrain ?

Tu as planifié ton dernier voyage dans un fichier Excel ?

Tu es la bonne personne pour nous !

La Fédération de la relève agricole du Québec cherche une personne au contenu et à la recherche des politiques agricoles. Les tâches seront principalement concentrées sur :

L’élaboration de contenu pour nos mémoires ;

• L’écriture de notes d’information sur les enjeux agricoles pour les productrices et producteurs de la relève lors de leurs activités de représentations ;
• La représentation de la Fédération de la relève agricole sur les comités et les alliances de partenaires ;
• Assurer le suivi de nos demandes auprès des gouvernements.

De plus, tu auras l’honneur de travailler avec les trois meilleures régions du Québec (du moins selon elles) soit la Montérégie, l’Estrie et le Centre-du-Québec. Les tâches demanderont d’assister au conseil d’administration des syndicats de la relève de la région, d’offrir un soutien dans l’organisation de leurs activités et d’offrir des conseils dans leurs actions politiques. Attention, il est fort possible que tu tombes sous le charme d’une multitude d’entreprises innovantes.

Formation et expériences pertinentes

Baccalauréat dans un domaine lié à l’agriculture, à l’aménagement du territoire ou aux finances et à la gestion ;

• Connaissance de la vie associative et maîtrise des techniques de préparation, animation et suivi de réunions, ainsi que l’organisation d’évènements et d’activités ;

Autres exigences

• Connaissance du secteur agricole, un atout ;
• Structuré, rigoureux et esprit de synthèse ;
• Très bonne connaissance du français et très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Adaptabilité, dynamisme et esprit d’équipe ;
• Disponible pour des déplacements dans les régions de l’Estrie, de la Montérégie et du Centre-du-Québec, et flexibles pour du travail ponctuel en soirée ou durant la fin de semaine (permis de conduire requis) ;
• Avoir un sens de l’humour et un amour pour les produits locaux (un atout).

Rémunération

Classe salariale : 5 (non-syndiqué)

Le poste peut être situé dans l’une des 3 régions desservies (Montérégie, Centre-du-Québec et Estrie).

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Emploi favorisant le télétravail (minimum une journée par semaine dans un bureau régional) ;
• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurance collective (Massothérapie, frais dentaires et de lunettes, etc.) ;
• Des collègues, pas mal chouettes ;
• Des périodes de vacances, de congés personnels payés et des jours fériés payés (dont 24 décembre au 2 janvier) ;
• Un programme de développement professionnel et de formation ;
• La découverte de personnes exceptionnelles partout au Québec ;
• Frais de cellulaire remboursé en partie.

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 3 juin 2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.