Rechercher un emploi

Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
  • À discuter Salaire
  • 40 h - Temps plein

    Horaire de travail
  • Emploi Permanent

    Statut de l'emploi
  • Jour

    Quart de travail
  • Publié il y a 7 jour(s)

    Publication
  • 1 poste à combler dès que possible

    Disponibilité
Partager
Imprimer

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Air climatisé
  • Assurance
  • Café
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Horaire flexible
  • Primes pour références d’employés
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle
  • Remboursement du kilométrage
  • Rémunération compétitive
  • Stationnement gratuit
  • Télétravail
  • Transport en commun à proximité
  • Vacances

Description

Réunissant une centaine d’employés, LTML profite d’une croissance soutenue observable depuis les dernières années. Nos bureaux d’affaires sont situés à Laval, Trois-Rivières, Québec et dans le Vieux-Montréal. Nous offrons des services variés en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation. Notre cabinet se distingue par son souci d’encadrement de ses employés et accorde la priorité au travail d’équipe. L’environnement de travail est dynamique et convivial.

Notre cabinet de Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Directeur en certification.
Le rôle principal et habituel du directeur de certification:

  • Planifier, coordonner et exécuter des mandats de certification;
  • Préparer un plan de travail et déterminer l'échéancier des différents mandats;
  • Gérer la réalisation des mandats de certification en fonction des échéanciers et des budgets;
  • Superviser et réviser les dossiers de certification et de compilation en assurant le suivi et le support auprès des vérificateurs;
  • Informer de façon régulière l'associé du degré d'avancement des dossiers;
  • Faire le suivi des requêtes spéciales, quotidiennement, auprès des clients;
  • Participer à certains mandats spéciaux chez les clients.
  • Évaluer sommairement le personnel professionnel, de façon ponctuelle, et procéder aux évaluations détaillées annuelles;
  • Participer aux réunions de planification du bureau;
  • Former et encadrer les membres de l’équipe;
  • Assurer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

-          Minimum de 3 ans d’expérience;

-          Détenir un titre professionnel CPA;

-          Faire preuve d’initiative et d’autonomie;

-          Très bonnes connaissances des NCECF et des NCSOBL;

-          Une connaissance des logiciels Taxprep, Acomba, Drill, Simple Comptable et la Suite Office, serait un atout;

-          Excellente capacité à travailler en équipe et avoir le souci du travail bien fait;

-          Être animé par des principes d’honnêteté et de loyauté envers ses clients et son employeur;


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

On crée le match parfait

Jobillico te propose instantanément les offres d’emploi qui te correspondent.

Importe ton CV